竞业限制协议【精品HRM资料】.docVIP

文案 名称 竞业限制协议 受控状态 编 号 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守。 一、权利和义务 1．乙方承诺 （1）未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。 （2）乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后×年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除×年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于： ①同行业与甲方有竞争关系的企业。 ②甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 （3）乙方不论因何原因从甲方离职，离职后×年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除×年后的次日止）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关产品的生产。 （4）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道。 2．甲方承诺 从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的支付办法如下。 _________________________________________________________________________________ 二、合同的权利义务终止 双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止。 1．乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。 …… 三、违约责任 1．员工如违反本协议任何条款，视违约情况向公司支付不低于××××元的违约金，并且公司有权不经预告便解除与员工的聘用关系。 2．员工的违约行为给公司造成重大损失的，公司有权视造成损失的情况向员工索赔，甚至追究法律责任。 四、争议处理 因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼。 五、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 六、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效。双方确认，在签署本协议之前已仔细审阅过协议内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 七、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（签名或盖章） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法定代表人签名： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 月 日 年 月 日 编制日期 审核日期 批准日期 修改标记 修改处数 修改日期