招聘与面试技巧【精品HRM资料】.pdf

目标选材—面试的革命 张晓彤 面试的革命 引言： 目标选材六步曲 你相信 这些案例吗？ 第一步 组织整个选材 第一步 组织整个选材 第第一一步步 组组织织整整个个选选材材 第四步 通过行为面试法 第四步 通过行为面试法 过程 第第四四步步 通通过过行行为为面面试试法法 过程 过过程程 预测应聘者是否具备 预测应聘者是否具备 预预测测应应聘聘者者是是否否具具备备 达到预期业绩的能力 达到预期业绩的能力 第二步 确定胜任某工 达达到到预预期期业业绩绩的的能能力力 第二步 确定胜任某工 第第二二步步 确确定定胜胜任任某某工工 作岗位所需的预期 作岗位所需的预期 作作岗岗位位所所需需的的预预期期 第五步 运用测评中心为 第五步 运用测评中心为 业绩 第第五五步步 运运用用测测评评中中心心为为 业绩 业业绩绩 选材把关 选材把关 选选材材把把关关 第三步 准备面试问题 第三步 准备面试问题 第第三三步步 准准备备面面试试问问题题 第六步 准确地评估　　 第六步 准确地评估　　 与回答 第第六六步步 准准确确地地评评估估　　　　 与回答 与与回回答答 　　 　　 　　　　 信不信由你 � 一个美国总统在中国甚至当不了国家公务员 � 一个学生可以被老师骂死 � 一只苍蝇可以打败一个世界冠军 � 选杨利伟比我们在企业里选才容易得多 � 最后的问题给您： 超级女声中选一个做你的员工，你会选…… 一个美国总统在中国甚至当不了 国家公务员《华盛顿邮报》报道 1 “ ” 1 老师 骂死学生 被判刑11年 “ ” 一个学生可以被老师骂死 ““ ””