创新思想政治工作 提升效能管理水平—浅议我院创新思想政治工作教育在医院管理中的作用.docVIP

精品论文 参考文献 创新思想政治工作 提升效能管理水平—浅议我院创新思想政治工作教育在医院管理中的作用 滨海县五汛镇中心卫生院 江苏盐城 224500 摘要：我国医疗卫生改革历经三十多年艰难曲折行程，从最初的“给政策不给钱”、“建设靠国家，吃饭靠自己”，后来，产权改革---卖医院，医疗市场化，使得全民怨声载道，看病难、看病贵泛滥成灾。然后，政府部门逐渐意识到医改方向需要纠正。2009年1月国务院通过新一轮医改方案，至此，改革的步伐仍然处在探索中前行，一路走来，各种思潮的冲击，给我们政工工作者以极大的挑战。如何客观、正确地了解和解决我院职工思想政治教育工作中的新问题，创新和谐就医环境是当前医院文明建设的重要课题，在内容上、思想上、观念上，要积极吸收新医改精髓，同时，又要大胆创新，勇于实践，充分践行“三严三实”作风建设要求，把我院思想政治工作推向新的高潮。 关键词：医院管理；思想政治；创新教育 1 当前医院思想政治工作现状 随着我国经济社会快速发展、人们对医疗卫生需求不断的增长及对医疗卫生的期望值也越来越高。医院从过去的事业单位大锅饭转变为聘任制，竞争上岗、绩效考核、末尾淘汰、各种职称、“三基三严”考试等一系列举措对每一个医生都是一个个挑战。再说，国家鼓励社会资金兴办民营医院，就我县而言，民营医院不少于15家，规模大小不一，民营医院经营机制灵活，医疗设备投入先进，对我县乡镇及县级医疗单位的人才队伍建设、思想政治工作教育与管理都存在较大的影响，甚至导致我县医疗市场的竞争日益激烈。医护人员是一个高知识分子集中的群体，多数人员思想活跃，在接收新信息和新知识的过程中，也难免接收到一些错误思想和不良文化，少数医务人员出现了淡化医德观念，出现错误的人生观、价值观【1，2】。因此，加强医护人员思想政治教育工作，树立医务人员正确的人生观、价值观，为树立崇高的职业理念将成为医院政工工作的重点。医院的思想政治工作必须以病人为中心，开展具有自主性、灵活性的医院思想教育工作，并应随着形势的变化和实际工作的需要而进行不断的调整，以人为本，全面提高医疗卫生服务人员的思想道德和综合素质，在改革的不同时期出现的不同问题应加以正确的引导【3】。 2 创新思想政治工作的方法与建议 2.1 把思想政治工作贯穿在实际工作中 一改过去“重业务，轻思想”的错误观念，要立足于理论联系实际，把医院的实际工作与各人的工作性质、工作岗位相结合，坚持以人为本。做到相互尊重、相互理解、相互关心，通过正面的思想政治工作调动职工的积极性，向先进员工学习，向一直战斗在医疗一线的老同志学习。对服务优质岗位的科室和个人给予精神上嘉奖和经济上补偿。使得全院职工树立心往一处想、劲往一处使的整体观念，把群众满意度为我们工作的重心，群众满意是我们医疗工作的追求。 2.2 自主创新，营造思想政治工作环境 一是技术和服务的创新，用新知识、新技术提升员工的技能，用新方法、新观念提升服务观念，提供高质量的医疗服务【4】；二是方法和观念的创新，从医院实际工作需要和现代化医疗体制变化出发，充分着力本单位人员实际情况，进行有效的人力资源重组、优化。实现医院资源潜能的最大化开发，创新是工作目标的结合，也是工作方法的突破，用目标责任的建设和完善使思想政治工作与管理相结合，用人性化管理和“心灵”的交流和依靠创新理解和信任的环境，创新的工作方法得以让广大职工保持乐观进取的精神状态，使医院思想政治工作的集中管理和深入细致的经常性教育结合起来，两者取长补短、相互促进，有得放矢的做好广大职工的思想政治工作【5】。 2.3 加强医德教育，提高职工综合素质 医者为生命所托，健康所系，每个医务人员必须具备良好的医德和高超的医术，是医院思想政治建设的根本目的和发展方向。建设和谐的医患关系，培养高素质的职工队伍。医院要创新途径，开拓思路，重视环境对职工心理的影响，推动创建人本环境，贯彻“以人为本”的理念，思想政治工作的开展要紧紧围绕人进行【6】。规范职工行为，完善管理机制，鼓励工作创新，实现集体与个人和谐发展。医务人员必须有一种公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，要密切结合习总书记“三严三实”的作风建设社会实践活动，严格要求自己。医学是一门严谨的科学，真实是它的生命，医务工作者的工作关系到千家万户的幸福快乐，来不得半点虚假。 好医生必须先是个好人，是个老实人。所以，从接诊患者的那一刻起，就必须要做老实事、说老实话，包括询问病史、查体、用药各个环节，都要尊重事实，踏踏实实。同时，随着科学技术的日益发展进步，我们所拥有的知识储备已经显得非常薄弱，必须常怀进取之心，把“精医术”作为医务工作者终身奋斗的目