创新思想政治工作 促进雅康高速公路又好又快又廉发展.docVIP

精品论文 参考文献 创新思想政治工作 促进雅康高速公路又好又快又廉发展 李万军 　　四川雅康高速公路有限责任公司 　　【摘 要】本文简述了高速公路行业的特点，针对高速公路行业的现状和存在的问题做了分析和探讨，并提出了创新高速公路行业思想政治工作的举措。 　　【关键词】高速公路行业；职工思想状况；思想政治工作举措 　　 　　 　　随着我国经济的高速增长，商品经济的日益成熟，国家基础设施建设力度的加大，我省公路交通行业迎来了快速发展的“重要机遇期”，公路建设管理方式、运作方式也发生了根本性变化。当前，在改革开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了变化，高速公路行业有它自身的特点，如何在新形势下创新思想政治工作的新思路、研究制定和实施切合实际的新举措，如何对本行业行之有效地开展政治思想工作，是高速公路交通事业今后能否又好又快发展的重大课题，也是一个需要进一步探讨和完善的课题。本文就以上这些问题作一些肤浅的探讨。 　　一、高速公路行业的特点 　　高速公路行业条条管理、线长、面广、点多、分散，是一个投资巨大、服务密集的特殊行业，职工素质不一，工作条件差别大，这都是思想政治工作中必须注意和解决的问题。 　　1、分布特点：目前，高速公路行业由于行业特点，工作对象是绵延纵横于城市与城市、城市与乡村、以及省份与省份的国省道公路干支线，这一特点决定了高速公路势必分散到山区、乡村和野外，由于地理环境和通讯设施的局限，对及时贯彻执行党和国家的方针、政策，对职工及时了解国内、国际时事政策是不利的，不像其他单位能够迅速集中传达学习党和国家的方针、政策，及时掌握政治经济信息。 　　2、职工特点：高速公路行业的职工来源较多，有国家固定工人，有合同制工人，年轻的未婚职工较多，部分职工远离家乡在异地工作，职工政治觉悟和思想境界因此也是参次不齐。一种思想是部分职工无所谓心理，认为思想政治工作是领导的事，与他们没什么关系，照样是干工作，领工资，过日子；另一种思想是应付心理，认为思想政治工作是上级下达的任务，不完成不行，他们主观上没有认识到思想政治是人的心理行为的准则，不学习了解党和国家的政策方针，自己的行为就有可能偏离正确的轨道。 　　3、环境特点：由于高速公路分布到各地，职工的工作、生活环境也因此不相同。处于城市、集镇或繁华路段上的职工，工作和生活环境相对的好一些，和社会的接触面就大一些。处在山区、野外的职工，和社会接触面相对较少，职工处在这种情况下，有时感到疲惫和委屈，心理压力较大，觉得工作单调，前途渺茫。对政治思想教育表现出的特点，认为学不学就是那么一回事，应付过去了就了事，做一天工拿一天工钱，天塌下来与我无关。在进行政治思想教育时，只有采取不同方式，才能达到政治思想工作深入人心的满意效果。 　　二、正确认识高速公路行业职工的思想状况 　　总的来说，高速公路行业职工的思想状况是好的，政治思想、文化水平和业务素质也在不断地提高，思维活跃，富有开拓、进取、创新精神，很大一部分职工已崭露头角，脱颖而出，成为高速公路建设和管理的骨干，但是这支职工队伍也存在一些不容忽视的问题。 　　1、极少数职工缺乏较高的思想政治素质。高速公路行业职工绝大部分思想基础较好，政治参与意识强，关心时事政治，有自己的分析和见解，认同企业核心价值观。但是，职工在各种思潮的影响下逐步成长起来的，对企业现状和发展前景认识模糊，工作责任心、主动性和创新意识不够，还有一部分职工疏于政治学习，缺乏政治追求和理想信念。 　　2、极少数职工敬业精神不够。高速公路行业大部分职工能充分发挥自己的聪明才智和知识水平，勤于学习，钻研业务。但也有一部分年轻职工安于现状，缺乏刻苦学习业务的精神，认为高速公路业务简单，不需要很高的知识，因而影响了正常工作。高速公路行业职工大部分能够一心一意奉献于公路事业，但也有一部分职工受一些不良社会风气的影响，享乐主义、拜金主义思想严重，少数职工奉献水平较低，甚至个别职工在思想上把奉献利益化、商品化了，工作中出工不出力，向往灯红酒绿的生活方式，贪图享受，不积极上进，甚至沾染上吃、喝、赌的坏习气，沉湎于贪图享受。 　　3、极少数职工奉献意识淡薄。高速公路行业个别职工价值观发生偏离，注重实利。凡事都要先考虑自己利益，不顾国家利益和群众利益。只讲物质，不讲政治和精神，不甘于清贫，热衷于捞外块。个别职工上班自由散漫，迟到早退，有时甚至上班时间干别的事情，诸如打麻将、斗地主等等，成为企业的不和谐、不稳定因素。 　　三、创新高速公路行业职工思想政治工作的举措 　　认清思想政治工作的重要性、长期性和艰巨性，增强责任感、紧迫感和使命感，克服“无所作为”、“可有可无”、“可紧可松”等思想倾向，把思想政治工作作为一项长期的战略任务深入持久地开展下去，加强和改