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轧钢分析中心技能竞赛方案 一、主题：“知形势、明任务、保目标、争一流”岗位技能竞赛 二、组织部门：轧钢分析中心党支部、团支部 三、活动时间： 2013年全年（实施时间另行通知） 四、比赛地点：各自岗位 五、参赛人员：轧钢分析中心全体员工，每组推荐两名比赛选手 六、目的： 为确保全面完成公司经营各项指标，开展知形势、明任务、保目标、争一流竞赛活动。充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能竞赛活动调动实验室班组比、学，赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规范的执行情况。 七、比赛内容 1、技能比赛内容分为理论知识竞赛、技能操作竞赛二部分 2、技能比赛以公司作业规程和技术规范为标准； 八、考评结果 1、技能操作中得裁判员根据评分表进行评分，选手的理论知识和技能操作两部分的分数总和为选手的最终得分. 九、报名时间：参赛选手于2013年3月10日前报给齐娟 十、评委：谷峰、张群芳、侯永亮、白班人员 十一、奖励政策： 结合质监部劳动竞赛奖励方案，每组取前两名为获奖者，其他均为纪念奖。 十二、专业技能改善 1、本次技能竞赛，技术员工在操作过程中，如果能够提出合理化建议，写出完整方案。中心将组织相关部门成立专案，改善方案，解决过程中的技术难题；并给予奖励。 2、对工艺流程，技术规范，操作平台建设等有建议的，也可以通过本次技能竞赛提出，评审组一并解决类似问题； 请各位班组加强宣导，充分发挥员工的积极性，以便更好的完成本次技能竞赛活动！ 轧钢分析中心 2013年3月6日 附件：1、报名表 一、报名表： 序号 姓名 班次 岗位 联系电话 2、技能竞赛大纲 化学分析技能比赛大纲 一、技能比赛范围 竞赛范围为理论知识竞赛、技能操作竞赛二部分，理论知识成绩占10％，技能操作成绩占90％。 二、理论考核办法： 理论知识考核满分10分，采用闭卷（AB卷）、参赛选手抽签方式进行 三、操作考核办法 本项目为个人项目，要求参赛选手在规定时间内独立完成，考核满分为90分。 四、操作项目 1、锌液成分的测定 五、操作技能比赛要求 1、每位参赛选手提前准备好技能比赛所用玻璃仪器及相关药品 2、每名参赛选手应严格按照仪器的操作规程和相关的技术标准进行实验 3、由于实验所用仪器开启气瓶时稳定时间较长，所以比赛选手在比赛前要提前稳定。此时间不计。 4、理论答题正确 5、用时2小时 六、现场操作考核计分方案: 序号 评分点 配分 1 试样的称量 15 2 溶解试样 15 3 定容 10 4 开机 16 5 样品分析 9 6 关机 16 7 清洗玻璃仪器 9 8 随机抽考5道题 10 总分 100 七、参考资料：化验员读本 成品理化检验化学分析岗位作业规程 试样加工技能比赛大纲 一、技能比赛范围 竞赛范围为理论知识竞赛、技能操作竞赛二部分，理论知识成绩占30％，技能操作成绩占70％。 二、理论考核办法： 理论知识考核满分30分，采用闭卷（AB卷）、参赛选手抽签方式进行 三、操作考核办法 本项目为个人项目，要求参赛选手在规定时间内独立完成，考核满分为70分。 四、操作项目 1、冷轧板的制样 五、操作技能比赛要求 1.每位参赛选手提前准备好要加工的试样（不限试样的根数和厚度），可自行准备合适的垫铁进行加工。 2.每名参赛选手应严格按照设备的操作规程和相关的技术标准进行加工. 3.本次比赛统一加工标距为A80，宽度b=20的试样. 注：图中a：试样原始厚度。 b=20±0.10 mm L0=80 mm Lc=120 mm Lt=270 mm bt=30 mm r≥20 mm Lc范围内，宽度测量最大最小值之差不超过0.12mm 参赛选手最后应提供给裁判员三根试样. 理论答题正确 6.比赛时间为20分钟. 四、现场操作考核计分方案: 序号 作业项目 配分 1 卡尺的使用 9 2 机床的检验 12 3 操作设备的规范性 9 4 机床的清扫 7 5 试样 28 6 比赛时间 5 7 随机抽考5道题 30 总分 100 五、参考资料：轧钢分析中心试样加工岗位作业规程 力学技能比赛大纲 一、技能比赛范围 竞赛范围为理论知识竞赛、技能操作竞赛二部分，理论知识成绩占10％，技能操作成绩占90％。 二、理论考核办法： 理论知识考核满分10分，采