企业文化咨询项目访谈提纲.docVIP

XX企业文化咨询项目访谈提纲 说明： 为了系统建设XXX公司的企业文化，使XXX公司能够持续、健康发展，我们将在全公司进行一次企业文化建设方面的调研。我们热忱欢迎您就公司现有企业文化建设与相关事项做出您的判断，提出您的建议。 访谈中所涉及的被访谈者的信息仅做统计分析之用，XXX项目组承诺对您的谈话内容严格必威体育官网网址。您对提纲内容的谈话本身无对错好坏之分，仅表明您对XXX公司企业文化建设诸多命题的理解、看法与意见。 XXX咨询公司 2009-5-13 一、高层管理人员 您认为我们所在行业的现状和发展趋势怎样？XXX公司将面临哪些机遇和挑战? 您认为XXX公司之所以能得到快速发展，其关键成功因素是哪些？ 请您简单介绍一下XXX公司的发展战略及未来的工作重点。 您认为我们所在行业有哪些显著的特征？您认为在XXX公司的发展历程中，已经沉淀了哪些优良传统？请您简单描述一下目前管理方面所存在的问题？我们应遵循一种什么样的管理理念？是以一种什么样的思想与方法来寻找人才、发现人才、培养人才、凝聚人才的？ 请您简单描述一下视觉识别VI的现状，存在哪些问题？我们可以从哪些方面进行改善？ 二、中层管理人员 请简单介绍一下您在XXX公司的工作经历，并谈谈您部门的基本情况？包括部门的主要职能、岗位设置、职工素质和今年工作重点等。 您认为我们所在行业有哪些显著的文化特征？您认为在XXX公司的发展历程中，已经沉淀了哪些优良文化传统？ 请您简单描述一下XXX公司目前管理方面所存在的问题？您觉得公司制度的执行情况如何？您认为我们应当提倡什么样的管理理念？ 请您简单描述一下XXX公司目前的人力资源现状，在人员的管理上，您认为目前存在那些问题？那些地方需要改进？ 您认为什么样的管理者才能称为是合格的乃至优秀的管理者？有哪些管理者对我们目前的文化起主导作用？管理者应该如何提高自己的个人魅力的？ 请您简单描述一下视觉识别VI的现状，存在哪些问题？我们可以从哪些方面进行改善？ 三、基层管理人员/职工代表 请您简单介绍一下您在XXX公司的工作历程，并谈谈您对企业文化的理解？ 请谈谈在XXX公司给您印象最深的三件事情，它们对您或您的工作带来什么影响？ 您觉得目前的工作条件与工作氛围怎么样？职工的工作积极性如何？ 您认为XXX公司沉淀了哪些优良文化传统？还需要加强补充哪些方面的内容？ 请您简单描述一下XXX公司目前管理方面所存在的问题？您觉得公司制度的执行情况如何？ 您参加过哪些有关于文化建设的培训和活动？请您对公司以前组织的文化建设培训和活动作简单评价。 您认为公司及你所在部门在推行文化的过程中有哪些特色？请举例说明。 请您简单描述一下视觉识别VI的现状，存在哪些问题？我们可以从哪些方面进行改善？ 企业文化咨询项目访谈提纲 第 1 页 共 4 页