丰田检查站工作管理方案.doc

2013年丰田检查站工作管理方案 为了更好的加强我站各项工作管理,规范木材流通秩序,切实保护好我县的森林资源、完善我县生态建设、切实抓好我县林业发展方式各林业工作作风的转变，全面完成各项工作任务，并结合我站实际情况特制定本方案。 指导方针 以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，保护森林资源为目的。以“壮美崀山、绿化新宁”为指南，并创我县森林资源的现代化发展，严格执行木材运输的正常流通秩序，强化我站的管理和监督。切实提高我站各检查人员的业务办案能力和政治思想素质，来历打击非法运输木材的违法犯罪活动。 工作思想 切实完成上级交给的各项工作任务，切实加强我站的业务学习和思想作风建设，做到有法必依、执法必严、违法必究、秉公执法。 上岗人员实行全员上岗，需要请假及停薪留职人员，须向县局人事股请假，所有请假人员的各项、养老保险金、医疗保险、住房公积金按照县局的有关文件执行，并希望按时交纳、除未交纳者后果自负，严禁“吃空响”事件发生，一经查实除追拔款外，依法追究站长责任。 三、上班制度 上岗人员实行24小时值班制度，值班分二班到每个班不得少于2人值班、值班时必须佩带上岗证，着好服装、不佩带上岗证和着装者被县局查处一次扣除年终奖及补助的1%，对过境车辆和木材要进行仔细检查，依法查验木材运输证，加盖查验签字后放可放行，并认真填写好过境登记台帐。当班人员要做好每次的简易案件归档，如未完成登记和简易案件的处理每的发现一次在年底的奖金及补助中扣除1%，坚决杜绝无证运输木材的行为出现，严禁乱收费和乱罚款，大案要案一律上报县局总站及值班领导，做到一次大案件一次汇报。所有扣除款由站长开取票据交站会计上报县总站财务室，并由总站站长签字，在年底时一次性扣除，所有扣除款用于站内职工，积极工作人员的奖励工资及补助。 请假制度 站长、副站长每月在站上班时间不得少于22天，站长请假两天的须总站部长批准。请假两天以上者经党委分管领导批准同意后方可休假，副站长及站员请假必须写出请假条，经站长签字同意后，方可休假。每月休假不得超过八天，如特殊情况外每月超假一天，扣除当月工资的5%，上班不在岗，当班不在岗者，上班打牌者及其它娱乐活动每被县局查处一次者扣除每月工资5%，并按县局规定查处，上班人员不请假休假者被发现一次一律视为旷工，旷工一天扣除工资的10%，站长有事外出时必须电话通知请假，如未请假者一律视为旷工。 人员分工 黎乾国站长负责全站的全盘工作，副站长莫友程，协助站长工作，及林政案件的查处归档工作、并确保每次的简易案件整理的任务完成，站内食堂值班按食堂值班表执行。 学习制度 站内要建立全各项业务学习有关文件学习制度，加强站内人员的业务学习，提高业务素质和政治思想素质。转变林业工作作风，严格实行目标管理责任制，一级对一级负责，一件一件抓落实。每月集中学习不得少于一次，并写好学习笔记和心得体会。总结当月工作情况及思想汇报，在年底要进行一次站员互评总结会。 外罚措施 工作人员参与做木材生意达三次或里通外合放走无证运输木材一次的。 对县局交给的林业行政案件不予办理，又不说明情况超过二件的。值班时不做好简易案卷的。 检查站执法人员上班时间，不在岗达三次的，未查验木材运输证，未进行查验登记，未在运输证上加盖章、未签字达三次的。 对无证运输的木材坚决予以放行的，因处理不到位，经查实按照法律秩序撤销其处罚，并由当事人按未到位部分的50%进行赔偿，对采取控制材源约班，收取烟钱及擅自放关者，依法追究责任。 对收钱不开票，白条收费，多收钱少开票，除追回损失外，并处非法所得一倍的罚款，情节严重者并交局纪检监察处理，当事人一律作下岗处理。 对县内超数量运输的木材，按县局规定的最低处罚标准的未到位部分由值班人员赔付，年内处理不到位达二次者，当班人员一律下岗处理。 凡案卷制作不合格或遗失案卷，每次值班未整理好案卷的，每次按本管理方案有关条款处理外，上报县总站。 严格执行请假制度，年内累计旷工达十天者，上报县局一律作下岗处理。 八、以上各项规定，只能做为站内内部管理方案，如有县避上级有关文件类同，按上级有关文件规定处理，希望各检查员按规定执行。 新宁县丰田检查站 2013年3月28日