关于瓦检员绩效工资调整方案.doc

关于瓦检员绩效工资调整方案的 请 示 因瓦检员工资从2012年3月份起实行与吨煤挂钩，采面瓦检员工资是4200元+当月吨煤*0.22元，掘进瓦检员工资是3500元+当月吨煤*0.15元，通过去年一年运行下来，采面瓦检员平均工资在8000元左右，掘进瓦检员的工资平均在6400元左右。 从今年4月份开始公司领导要求对瓦检员工资进行调整，于当班采掘进尺挂钩；调整发放情况如下： 1、采面瓦检员（当月当班累计采煤进尺（米）—10）×90；平均每月实发工资4500元左右。 2、掘进瓦检员（当月当班累计掘进进尺（米）—20）×40；平均每月实发工资4100元左右。 按2013年4月30日瓦检员产量提成奖调整通过公司领导批示执行后，在5、6、7、8、9月五个月运行来看，存在较多问题。 1、采掘进尺不正常时，瓦检员实发工资较低，影响工作情绪。 2、因采面斜长不一致，1905采面的斜长最短的时候有70米，最长的时候达到160米。 3、对1905采面上隅角瓦斯治理，打隔离挡墙的难度及工程量大。 4、因与进尺挂钩，现场瓦检员不注重安全和通防设施等管理。只注重当班的进尺，造成了重生产，轻安全的思想，没有起到真正现场监管作用。 二、通过以上情况，现对瓦检员工资进行调整如下：1、采掘瓦检员的基本工资不变：采面4200元每月，掘进3500元每月。 2采掘瓦检员设1800元每人每月的绩效工资基数： 3、负责采掘的瓦检员对当班、当月负责的工作区域完成情况挂钩，按照比例3:3:4进行分配，（1）通风设施管理30%占540元，（2）瓦斯管理30%占540元，（3）安全生产管理和工程质量40%占720元，同时每班值班矿长和带班矿长对瓦检员工程质量现场管理情况进行考核，主要从现场管理及隐患处理情况，当班的工作及领导安排工作完成情况进行综合考核。 4、出现瓦斯超限200元/次，矿井长时间停电和探头故障除外。 5、通风设施管理工作不到位查到一次累计扣除绩效工资50元/次。 6、未完成领导交办工作100元/次。 特此请示，恳请公司领导批示！ 金沙县沙土镇熊家湾煤矿 2013年10月31日   关于通防科瓦检员绩效工资调整 方 案 调整原因 原来2012年3月实行吨煤挂钩和采掘进尺挂钩计算方式转换为绩效工资来计算。 考核方案 1、通风管理占30%；2、瓦斯管理占30%；3、安全管理和工程质量管理占40%； 考核细则 1、监控探头、线路不按规定吊挂的处100元； 2、风筒破口、吊挂、反边未按规定接至迎头处100元； 3、牌版填写不清楚、漏检、假检、处200元；4、风门、探水监测标杆、局扇、防尘喷雾、压风自救管理不到位按各项处罚100元累计算处罚 5、出现瓦斯超限一次发200元，长时间停电和探头故障除外；6、出现瓦斯超限不立即汇报相关领导和及时处理的罚200元； 7、违章放炮、损坏通风设施、现场管理不到位处罚300元；8、工程质量不合格一次处罚100元； 9、交办工作未完成罚100元；