本科毕业论文企业基层员工流失原因及对策分析.doc

孔徐：企业基层员工流失原因及对策分析 分类号 UDC 　　　　　　 单位代码　10642　　 密　级 公开 　　　　　　　 学　号 011812102014　 重庆市高等教育自学考试 本科毕业论文 论文题目：? ? 企业基层员工流失原因及对策分析 论文作者： 孔 徐 指导教师： 肖 艳 学科专业： 人力资源管理 研究方向： 人力资源管理 提交论文日期： 2013 年 11月 12日 论文答辩日期： 2013 年 11 月 15日 学位授予单位：重庆文理学院 中 国 · 重 庆 2013 年 11月  = 1 \* ROMAN \* MERGEFORMAT I 目 录 摘要 …………………………………………………………………………………  = 1 \* ROMAN \* MERGEFORMAT I 关键词………………………………………………………………………………… = 1 \* ROMAN \* MERGEFORMAT I Abstract…………………??………………………………………………………… = 2 \* ROMAN \* MERGEFORMAT II Keywords……………………………………………………………………………… = 2 \* ROMAN \* MERGEFORMAT II 引言……………………………………………………………………………………1 一、员工流失的概念及内涵…………………………………………………………1 二、企业基层员工流失现状分析……………………………………………………1 三、基层员工流失原因分析…………………………………………………………1 （一）高层管理者的认识不足……………………………………………………1 （二）缺乏良好的企业文化及氛围………………………………………………1 （三）选用人才不当………………………………………………………………2 （四）薪酬偏低……………………………………………………………………2 （五）缺乏职业生涯规划…………………………………………………………2 四、减少基层员工流失的对策 …………………………………………………… 2 (一)树立“人高于一切”的价值观 ………………………………………… 2 (二)创建独特的企业文化 …………………………………………………… 2 (三)建立良好的选人和用人制度 …………………………………………… 2 （四)始终贯穿公平思想 ……………………………………………………… 2 (五)拓展员工的职业生涯 …………………………………………………… 3 结语……………………………………………………………………………………3 参考文献：………………………………………………………………………… …4 致谢语…………………………………………………………………………………5  2011级人力资源管理专业毕业论文  = 1 \* ROMAN \* MERGEFORMAT I  = 2 \* ROMAN \* MERGEFORMAT II 企业基层员工流失原因及对策分析 2011级人力资源管理 孔徐 摘要：员工流失是当今世界人力资源管理中的热门话题。本文将对员工流失的概念及内涵，企业基层员工流失现状分析，基层员工流失原因、以及减少基层员工流失的对策四个方面来阐述，造成企业基层员工流失的原因有薪酬偏低、社保和劳动保护得不到有效保障、缺乏职业生涯规划，本文较全面的分析了减少员工流失的对策，企业应有针对性地调整策略、改善管理,减少员工流失,尤以更好地参与竞争并保持自身的竞争力。 关键词：基层员工流失；原因；对策 Analysis of causes and Countermeasures of the loss of enterprise level employees 2011级人力资源管理 孔徐 2011 level of human resour