某某煤矿职业卫生管理制度.pdfVIP

某某煤矿职业卫生管 某某煤矿职业卫生管 某某某某煤煤矿矿职职业业卫卫生生管管 理制度 理制度 理理制制度度 第一节职业卫生责任制 为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业 卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制 定如下职业卫生责任制度: 一、成立职业卫生工作领导小组 由矿长任组长;安全生产副矿长副组长；成员由劳动人事、 安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部 门负责人组成。 领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指 导、协调，办公室设在人力资源科。 二、管理职责 职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协 作，分工负责。各部门主要管理职责如下： 1、领导小组办公室： ①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业 卫生检查、监督和考核。 ②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定 期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关 资料。 ③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公 会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。 2、安监站： ①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的 执行情况。 ②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对 职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。 ③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价 和资料的档案建立。 ④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事 故应急救援制度、职业危害监督检查制度。 ⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制 度的实施。 3、人力资源科： ①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业 人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护 用品发放和使用管理。 ②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断 与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能 力鉴定和岗位调换。及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待 遇的认定。 ③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制 定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。 ④参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职 业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用管 理。 ⑤建立职业卫生健康监护档案。 ⑥负责制定职业卫生、健康教育培训制度。 4、生产、技术、通防科： ①负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。 ②对主要生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措 施。 ③把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体 系管理。 5、企管科： ①负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和 实施。严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定， 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目涉及作业场所 职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时 投入使用。 ②严格执行职业卫生与健康投资计划，保证新增或更新职业 危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的具体项目做到轻重 缓急、合理安排。 ③负责制定及完善职业卫生与健康的投资计划、职业卫生与 健康工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施 “三同时”管理制度。 6、供应科： ①主要负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防 治系统、设施设备的添置。 ②消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等计划的 实施。根据每年度提出的职业危害防治措施计划、需要投入的具 体项目分轻重缓急做到合理安排。 7、财审部门： ①负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职 业卫生投入项目积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到 位，做到职业卫生投入实行专款专用。 ②负责制定职业卫生与健康的资金管理制度。 8、工会： ①负责在职业危害作业场