大型房地产集团人力资源制度与流程汇编15.pdfVIP

大型房地产集团人力资源制度与流程汇编15.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大型房地产集团人力资源制度与流程汇编15

大型房地产集团人力 资源制度与流程汇编 1 使用说明: 目的:便于人力资源人员全面掌握公司人力资源方面的制度、流程、指引;帮助员工更快、 更全面的了解公司。 内容:政策汇编包含了2016年初到现在所有共41个由集团人力资源(在OA系统的集团 公告中)发布的适用于集团及地产公司人员的政策。为了便于在OA系统中查找,在每个 制度开头有制度的发布年度及月份。 使用及维护:此汇编对公司外人员严格必威体育官网网址;此汇编由集团人力资源部不定期更新维护并 放在OA体系中;此汇编只可阅读不可以下载及擅自修改;此汇编以电子形式发送时,只 用PDF格式进行;制度、流程、指引会不断改进,当前后内容发生冲突时,以必威体育精装版公布的 制度、流程、指引为准。在有需要的时候,业务单元人力资源人员应组织重点人群进行培 训(如,对各部门文员、或对大批的新员 )。培训时可以将资料打印发放但培训完应收回。 2 目 录 一、劳动用 序 文件名 制定时间 文件编号 号 劳动合同管理办法(适用于全集团) 1 2018年3月 集团人力资源03号 附件:续签联络函 集团及地产公司员工离职及离职补偿管理办法 2 2018年5月 集团人力资源09号 (正文后附5个附件) 关于XX集团员工患病、非因公负伤治疗医疗期的 3 2018年4月 集团人力资源04号 相关规定 4 应届毕业生入职办理指引 2018年5月 集团人力资源内部文件 二、出勤、考勤及假期 序 文件名 制定时间 文件编号 号 5 2018 4 14 考勤及假期管理办法 年 月 集团人力资源及行政 号 6 关于4级人员不再考勤打卡的规定 2017年6月 集团人力资源及行政27号 7 关于在春节期间增加两天公司假的规定 2017年2月 集团人力及行政04号 8 2017 3 08 有关 “三八妇女节”组织活动或放假的管理规定 年 月 集团人力资源及行政 号 三、员工关系、企业文化 序 文件名 制定时间 文件编号 号 9 XX集团职业准则 2017年1月 集团人力资源及行政03号 10 2017 2 06 纪律与处分管理办法 年 月 集团人力资源及行政 号 11 地产及集团人员着装规范 2017年3月 集团人力资源及行政7号 12 企业文化(2017年版本) 2016年6月 (在知识管理/集团/人力资源) 四、绩效、薪酬及福

文档评论(0)

pengyou2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档