华侨城安全生产管理规定概况.doc

天津华侨城“安全生产管理规定”概况 第一章、总则（1-4条）内容概括为： 一．目的与方针： 二．管理内容（八类）与适用范围： 建筑施工、智能监控、机电设备、变配供电、食品卫生、车辆交通、大型活动、社会事件及治安保卫。 第二章、安全组织（5-10条）内容概况为： 一．公司总经理是安全生产组织机构的第一责任人。 二．公司设立安全生产委员会（简称安委会） 1.公司主管安全生产的副总兼任安委会主任。 2.安委会下设安全管理办公室（简称安委办）设办公室主任一名。 3.安委会委（成）员是公司各部门及各分公司的第一负责人。 4.安委办的“安全员”是各分公司的安委办主任与各部门指定的兼职安全专干。 三、公司安全生产管理组织机构图。 第三章、安全生产责任制11-27条： 一．公司总经理的安全生产职责。 二．公司安委会的安全生产职责。 三、公司各副总的安全生产职责。 四、公司安委办的安全生产职责。 五、公司综合管理部的安全生产职责。 六、公司工程管理部的安全生产职责。 七、公司成本管理部的安全生产职责。 八、公司规划设计部的安全生产职责。 九、公司项目事物部的安全生产职责。 十、公司人力资源部的安全生产职责。 十一、公司财务部的安全生产职责。 十二、公司市场营销部的安全生产职责。 十三、欢乐谷分公司的安全生产职责。 十四、物业公司的安全生产职责。 十五、其他各单位的安全生产职责。 第四章、安全生产管理制度（28-55条）共27条： （一）安全检查制度； （二）安全培训、教育与宣传制度； （三）安全用电管理制度； （四）供配电安全管理制度； （五）机电设备（含特种设备）安全管理制度； （六）动火作业安全管理制度； （七）消防安全管理制度； （八）建筑施工安全管理制度； （九）食堂及食品安全管理制度； （十）车辆及交通安全管理制度； （十一）办公场所安全管理制度； （十二）危险物品登记监控制度； （十三）社会事件及治安安全管理制度； （十四）大型活动安全管理制度 （十五）职业健康安全及工伤申报管理制度； （十六）安全事故报告及调查处理制度； （十七）安全管理信息月报制度。 （十八）安全生产年度绩效考核办法（试行） （十九）应急预案与应急管理制度关于施工现场危险性较大分部分项工程的安全管理规定危险源辨识、评价及控制程序 特种作业人员管理制度 劳动保护用品配备和管理制度 现场生产安全事故信息报告流程 承包、租赁等相关方安全管理制度 （二十七）安全生产文件档案管理制度 第五章、安全考核与奖惩（56-60条） 一、直接责任或主要责任的一般性事故者，评为合格。 二、造成较大、重大、特别重大安全事故的直接（或主要） 责任者为不合格：分三类： 死亡事故。 当年累计3人以上重伤事故。 50万元以上直接经济损失的事故。 第六章、附则（61-63条） 一、本规定为一般性的层面要求，各部门和各单位根据自身的专业性质与业务特点，自行判定具体的安全操作规程及管理流程。 二、本规定由公司安委会附则解释。 三、本规定自发文之日起执行。 四、附件： 附件1.公司安全生产管理组织机构图。 附件2.职工三级安全教育记录卡；安全教育考核成绩记录； 安全生产奖惩记录；员工安全条则。 附件3.安全事故控制指标年度考核评分表（60分） 附件4.安全生产基础建设和日常管理年度考核评分表（40分） 附件5.安全生产年度绩效考核实施办法（试行） 总则（1-3条） 一、目的与意义； 二、适用与奖惩依据。 考核主体、对象及内容（4-6条） 一、考核主体为公司“安委会”。 二、考核对象为公司各部门及各单位。 三、考核控制标准： （一）事故控分：60分 （二）基础建设与日常管理控分：40分 （三）考核等段 1.优秀：T≥95分 2.良好：90≤T95分 3.达标：85≤T90分 4.需改进：75≤T85分 5.较差：60≤T75分 6.很差：T60分 考核程序（7-9）条 一、机构（5人以上组成）： 安委会牵头，安委会主任─任组长 二、邀请集团安委办负责人为考核监督员 三、程序（流程）： 制作文件→单位自评→审核初评→现场复查→综合评定→考核确认→结果反馈→结果通报 奖惩（10-13条） 一、按考核“试行办法“执行。 二、重大事故以上实行“一票否决“制。 三、年终考核表彰为“优秀”与“良好”等段。 附则 一、本办法由公司安委会负责解释 二、自2014年度起开始执行 附件6：危险性较大分部分项工程动态跟踪管理表 附件7：危险源识别、评价和控制措施表 附件8：重大危险源清单 附件9：特种（设备）作业人员统计表 附件10：劳动防护用品发放登记台帐 附