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早会方案 一、早会的意义 一年之季在于春，一日之季在于晨。早会虽只有短短几十分钟，却是企业信息沟通的平台，员工学习交流的平台，可以全方位地把握一天的工作节奏，改善员工精神面貌，提升员工的士气状态，创建组织学习文化，传承企业文化，提高核心竞争力。 1、进一步促进企业文化建设，传播公司信息、提升员工的精神面貌，宏扬正气、表彰先进。 2、使工作计划与命令顺利传达，促进全体员工对工作的理解，增进公司内部的沟通与交流。从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策，部门运转情况及自己的工作方向，提升工作效率。 3、使每个人朝气蓬勃地开始一天的工作，每个人的行动充满活力，所作所为皆朝着一致的方向迈进。 二、早会的效果 早会应使每一位员工都能够： 1、有所思 早会的参加，让员工回顾他们的工作历程，过去那样做到底效果如何？怎样才能做得更好？让他们思索，并受到启发和触动。 2、有所得 早会的参加，让所有的员工在磨练中成熟，在辅导中成长，在参与中提高，在实践中加强。新制度、新条款、新规则；学习新信息、新技术、新方法；提高素质。 3、有所动 早会的参加，让员工精神饱满，斗志昂扬，马上开始行动。 三、早会原则 1、理念的反复强调 早会，要树立这样一种理念：快乐、学习、成长 2、形散而神不散 形式可以也应该是多种多样的。可专题分享，也可分组竞赛；可自我展示成功之术，也可请公司交流心得；形式可多变，但万变不离其宗——早会的核心作用：员工士气状态。 四、早会风格 早会风格：热情、激情、快乐、成长 五、 早会组织与承办 早会主持人 3、 附表：帝联早会承办排期表 请各中心、事业部根据早会承办排期表，配合完成聚成总部的早会承办工作，在实际应用过程中会根据工作情况做适当的调整。同时，考虑到部分职能部门的人数及部门职能工作的特殊性等因素，将人数不足10人、且出差率较高的部门做了组合，具体安排如下： 序号 早会承办部门 负责人 1 总经办 2 行政人人事部 3 办公室营运中心 4 生产管理中心 5 研发中心 6 精工车间 7 座垫车间 8 编织车间 9 财务中心 10 仓储中心 11 采购事业部 六、早会纪律 1、早会开始时间为每早上8:0，员工在指定地点；及精神状态；否则按。 2、员工参加早会应保持良好的精神面貌，保持仪态，服装整洁，正确佩戴工作牌。如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正。 、早会内容 1、早会内容应积极向上，以企业文化和企业、行业信息传播为主，如企业文化讲解；行业信息传播、企业制度、企业活动传达、学习；表扬先进、鞭策后进；相互激励、励志歌曲、励志故事。 2、公司早会的周主题，主持人根据主题进行准备 / / / / 开场问好 ★ ★ ★ ★ ★ 拥抱 ★ ★ ★ ★ ★ 舞蹈 ★ ★ ★ ★ ○ 出勤汇报 ★ / / / 开心周末活动 新闻播报 ★ ○ / ○ 文件学习 ★ / / / 专题分享 ★ ★ ○ ★ 部门展示 / / ★ / 才艺展示 ○ ○ ○ ○ 朗诵目标使命 ★ ★ ★ ★ ★ 击掌结束 ★ ★ ★ ★ ★ 图例说明：★ 必须进行的项目 / 不必进行的项目 ○ 视早会情况与内容合理安排的项目 早会流程标准 项目 标准要求 流程 升旗仪式 国旗队伍，充分训练后可现场进行升旗仪式，或提前准备好升国旗的视频。在进行升旗仪式前，主持人必须提醒现场家人起立整理着装，庄严肃穆。（升旗仪式时，主持人在台侧进行宣导）。 开场问好 1、开场阐述及铺垫； 2、向在场高管、家人问好，如果有副总裁以上的，要点名问好。比如：尊敬的刘董、陈总裁……等等，问好顺序从职位最高者依次往下，其次是主管团队，最后是家人。问好时，声音要激昂有力，并且音调逐渐上升，个人状态要精神饱满。 3、自我介绍完毕后，介绍本周主题及今天所要分享的内容。 拥抱 需配合温暖感觉的音乐，用温暖的语言引导大家进行此环节，体现家庭文化的温馨与温暖。 舞蹈 活跃气氛，活动肢体，领舞需提前做好安排，精神状态好，能带动大家的积极性。 出勤汇报 出勤汇报部门顺序可以随机抽选，不能误报、漏报： ①各部门依次进行出勤汇报，要求士气必须高昂，主持人可对此进行引导； ②如有创新环节，必须提前与各部门知会，避免现场杂乱； ③出勤汇报过程中，主持人必须知晓所有将要汇报部门，并提前沟通好，并提出要求，严禁在过程中出现漏报、误报情况； ④在出勤汇报部门中，主持人必须与各部门对接好，并将要求再次提示一遍，确认当天必须有人到场。 新闻播报 遵循“公司新闻为首，积极正面、富有感染力”的原则，以播报公司必威体育精装版的资讯与新闻为主，或者补充行业内的新闻，新闻主播必须普通话标准，语速适当，吐词