银行流动支行各岗位实施择岗竞聘方案.docVIP

＃＃银行流动支行各岗位实施择岗竞聘方案 根据《＃＃＃＃＃＃农村商业银行股份有限公司增设流动支行》、《＃＃＃＃＃＃农村商业银行人力资源管理办法》、《＃＃＃＃＃＃农村商业银行股份有限公司员工择岗实施方案》及干部管理相关规定，经行党委研究决定，对流动支行各岗位实施择岗竞聘。具体如下： 坚持原则 坚持公开、公平、公正的原则； 坚持员工自主择岗的原则； 坚持优胜劣汰、德能兼备、任人唯贤的原则； 坚持群众公认、注重业绩的原则。 竞聘岗位职数 流动支行行长1人；副行长2人；会计1人；会计柜员3人；储蓄柜员5人；信贷员3人。 竞聘条件 （一）流动支行行长岗位：热爱＃＃农商银行事业，政治素质好，有原则，有责任感，勤勉敬业，清正廉洁，身体健康，实事求是，能够胜任领导岗位工作难度和强度；具有较强的组织领导能力，内外协调能力和较高的业务水平，工作业绩突出，具有风险意识及开拓创新精神；尚无任何违规违纪行为和不良记录；具备大学专科以上学历，在我行或从事金融工作2年以上；能够扎实工作，具备审计工作经验者优先。 （二）流动支行副行长岗位：热爱＃＃农商银行事业，政治素质好，能够熟练掌握相关业务技能，具有风险意识及开拓创新精神；无任何违规违纪行为和不良记录；具备大学专科以上学历，在我行或从事金融工作1年以上；能够配合、协助好行长工作。 （三）流动支行其他各岗位：热爱＃＃农商行事业，政治素质好，有原则，有责任感，勤勉敬业，无私奉献，身体健康，实事求是，原则上无任何违规违纪及不良记录；从事过或能够胜任竞聘岗位相关工作，工作认真，积极肯干；大学专科以上学历，年龄、工龄不限，在相关岗位有突出表现者优先。 三、报名时间及方式 2012年8月10日前，本人携带竞聘工作计划（内容包括但不限于个人基本情况、对流动银行竞聘岗位的认知，对该岗位未来实施的工作方案或想法等）到人力资源部现场报名。 竞聘程序、跟踪考核及相关管理按照《＃＃＃＃＃＃农村商业银行股份有限公司人力资源管理暂行办法》、《＃＃＃＃＃＃农村商业银行股份有限公司员工择岗实施方案》及其他相关方案、制度规定执行。 特此通知，望全行广大干部、员工积极参与，踊跃择岗，为自身发展创造机会，为我行事业健康、稳定发展献力献策。 1