严肃乡镇党委换届纪律工作安排表.docVIP

附件： 严肃乡镇党委换届纪律工作安排表 工作任务 具体要求 完成时间 责任单位 严肃教育方面 严肃教育方面 1 做好换届期间思想政治工作 乡镇党委召开民主生活会，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转；教育党员干部和代表正确行使民主权利。 换届全过程 县纪委、县委组织部、各乡镇党委 2 开展干部选拔任用和换届选举工作政策法规学习 指导乡镇党委学习《干部任用条例》、《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》及中央、省、市、县有关换届选举工作文件，统一思想认识，提出贯彻措施。 2月15日前 县纪委、县委组织部、各乡镇党委 3 将中组发〔2010〕21号文件等材料印送领导干部学习 县委组织部将中组发〔2010〕21号文件印发乡镇科级干部。乡镇党委将文件印发给机关党员干部和村、社区“两委”学习。 2月15日前 县委组织部、各乡镇党委 4 宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求 在县电视台、先锋网和手机短信平台等媒体上宣传，公布举报受理电话。 2月15日前 县纪委、县委组织部、县委宣传部 5 编印《换届选举工作纪律》印发乡村干部学习 将编印的《换届选举工作纪律》印发给乡镇机关全体干部、村两委干部以及村后备干部学习。印发《严肃换届纪律警示教育案例 2月20日前 县委组织部、各乡镇党委 6 开展严肃换届纪律专题谈话活动 县纪委、县委组织部主要领导与乡镇党委主要领导及后备干部谈话（具体安排附后）。 2月25日前 县纪委、县委组织部 7 乡镇党委主要领导和后备干部进行专题谈心谈话 各乡镇党委主要领导与党员领导干部、后备干部进行谈心谈话，教育、引导党员领导干部树立正确世界观、权力观和事业观。 2月28日前 各乡镇党委 8 开展严守换届纪律承诺活动 向参加民主推荐人员发函，要求做出严守换届纪律的承诺。 各乡镇民主推荐前 县委组织部、各乡镇党委 9 将中组发〔2010〕21号文件和《换届选举工作纪律》等材料印送党代会代表学习 要求党代会代表严格遵守换届纪律，并监督换届纪律执行情况，坚决抵制不正之风。 乡镇下发党代会通知时 县纪委、县委组织部、各乡镇党委 严格监督方面 严格监督方面 10 开展严肃换届纪律情况问卷调查 结合乡镇民主推荐开展问卷调查，了解党员干部对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题，并向县委和县纪委、县委组织部反馈，县委组织部干部监督科汇总分析。 乡镇召开民主推荐大会时 县委乡镇换届考察组、县委组织部 11 了解考察对象遵守换届纪律情况 结合考察谈话了解考察对象遵守换届纪律情况，并将考察对象是否违反换届纪律行为列为考察公示内容。 乡镇换届考察时 县委乡镇换届考察组、县委组织部 12 考察对象报告个人有关事项 换届考察对象向考察组如实报告个人有关情况。 换届考察时 县委乡镇换届考察组 13 开展党代表换届纪律培训工作 在乡镇召开党代表培训时，把换届纪律作为一项重要内容纳入培训。 乡镇召开党代表培训时 各乡镇党委 14 对换届风气进行民主测评 向党代表发参会通知时，一并发送换届风气测评表，在党代会结束前收回，由县委换届纪律督查组负责收回统计。 乡镇召开党代会选举期间 县委换届纪律督查组 15 认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度 根据有关规定，乡镇党委如实向县委、县委组织部报告干部选拔任用工作有关事项。 换届期间 县委组织部 、各乡镇党委 16 对换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查 县委换届纪律督查组赴各乡镇开展监督检查。 换届期间 县委乡镇换届纪律督查组 17 充分发挥督查组作用 把换届风气作为党风廉政建设的一项重要内容进行检查考核。 换届期间 县委乡镇换届纪律督查组、县纪委 严厉查处方面 18 畅通群众举报渠道 健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，建立12388、12380举报专人值守制度，运用12371手机信息系统手机基层党员干部的举报和反映。 换届期间 县纪委、县委组织部 19 对群众举报进行查核 县委换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报要及时汇报，县纪委、县委组织部及时调查核实。实行查核专办制度，严格查核责任，强化责任追究。对违反换届纪律的典型案件进行通报。 换届期间 县委乡镇换届考察组、县纪委、县委组织部 20 积极做好换届舆情应对工作 建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，迅速予以应对。 换届期间 县委宣传部、县委组织部 严密组织方面 21 将严肃换届纪律与换届工作一同谋划部署 将换届纪律工作贯穿制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中。 换届全过程 县纪委、县委组织部、各乡镇党委 22 做好换届纪