在信用社离退休、内退职工“重阳节”座谈会上的讲话稿.docVIP

在信用社离退休、内退职工“重阳节”座谈会上的讲话 尊敬的各位老领导、老同志们： 您们好！ 金秋十月,在欢庆我们伟大的祖国“国庆节”之后，又迎来了中国共产党第十七次全国代表大会召开之际，今天联社党委、工会在这里举行重阳节座谈会。 各位老同志欢聚一堂，共同祝贺老年人的节日，这是非常有意义的。伴随着农村信用社50多年的艰辛历程，各位老同志经历了一段不平凡的人生里程。我县农村信用社的发展凝聚着您们的贡献，事业的丰碑上凝刻着您们的名字，我县农村信用社能有今天的成就凝聚着大家的心血和汗水。吃水不忘挖井人，全县农村信用社广大干部职工将永远不会忘记各位老同志所作出的贡献和建立的不朽功勋。今天借这个机会，我代表**县农村信用合作联社向参加今天座谈会的各位老领导、老同志致以深深的祝福和崇高的敬意! 过去，您们在岗位上以满腔热血，为农村信用社的发展奉献了自己的青春和力量，为农村信用社业务发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，您们离开了工作岗位、但仍然用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为我县农村信用社服务，为农村信用社的改革、发展、稳定谱写了新的篇章；当年，您们用心血和智能浇铸了农村信用社，为我们铺就了今日继续前进的道路；现在，您们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对我县农村信用社的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出老共产党员、老同志的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次向您们表示衷心的感谢 下面我代表联社党委、工会简要介绍**县农村信用合作联社改革、业务发展情况： 我们联社是在**县农村信用合作社联合社的基础上改制成立的统一法人合作金融机构。****年**月**日召开创立大会暨第一届社员代表大会，选举产生第一届理、监事会组成人员，分别选举产生理事长、监事长,并由理事会选举产生主任、副主任；****年**月**日正式挂牌开业。注册资本***万元，内设*部*室，下设营业网点** 个。截至****年*月末，在岗员工***人；各项存款余额***亿元，比***年改革前净增***亿元，增长**%；各项贷款余额***亿元，比***年改革前净增***亿元, 增长***%；存贷款增量均居全县金融机构之首；不良贷款余额**亿元，占比**%,比***年改革前下降***亿元，降幅**%；从***年亏损***万元至***年*月末盈余***万元,连续*年实现利润突破百万元大关，为地方经济的发展做出了应有的贡献，真正成为农村金融的主力军。 近年来，在人民银行、银监部门以及地方党委政府的大力支持下，在****联社的正确领导下，联社切实深化农村信用社改革试点工作，法人治理、内部管理、资产管理、支农服务等方面都取得了突出进展。并且严格按照法人治理规章制度的程序和要求履行“三会一层”职责，对需要通过“三会”决定的事项全部按照规定要求经会议表决通过后予以实施。实行授权管理制度，规范授权方式，初步形成权责统一、运作协调、制衡有效、行为规范的领导体制和组织制度，提高了议事、决策的科学性和监督有效性。我联社成立以来，在制度建设上对原有的规章制度进行梳理，通过切实完善各项规章制度和操作流程，保证各项工作和业务操作有制可依，有制必依，违制必究。在招聘员工上由***统一实行考试录用制度，通过向社会公开招聘，严把报名关、笔试关、面试关、政审关、体检关和录用关，保证了新录用员工的综合素质。在岗位轮换上对在一地一岗工作达到规定年限的重要岗位人员，实行异地交流和岗位轮换。在岗位业务培训上对新录用员工坚持先培训后上岗，对在岗员工坚持“缺什么，补什么”。在工资上实行绩效挂钩、按劳分配，全面推行按业务量计酬的绩效考核措施，严格考核兑现，真正形成了“凭业绩拿工资、靠贡献得奖励”的激励机制，有效激发了员工的主观能动性。在控制经营风险上通过信贷风险适时督查、成立专门清收小组、开展各种有效措施方法，调动全员清收不良贷款的积极性，有效化解信贷风险，清收不良贷款工作取得了较好的成绩。在专项票据兑付考核工作上围绕农村信用社改革试点工作要求，抽调精干力量，成立专门组织，紧紧瞄准兑付条件，认真对照兑付考核办法，扎实推进改革试点工作。在支持新农村建设上重点支持农村产业结构调整，培育和发展县域特色农业和区域主导产业。结合地方经济特点，加大对林业、甘蔗、瓜菜等为特色的主导产业支持力度，规模化经营初步形成，社会经济效益日益凸现，为我县经济繁荣发挥积极作用。 各位老领导、老同志，尊老敬老是中华民族的传统美德，随着社会的不断发展壮大，人类人口年龄结构已经步入老龄化阶段。老龄问题已经成为带有全局性、战略性的问题，已经引起了社会的普遍关注。*联社、县联社已经和正在着力解决老职工生活中遇到的困难和问题，致力于营造让大家老有所