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关于?销售?经理?聘用?合同?范文? ?关于?销售?经理?聘用?合同?范文? 关?于销?售经?理聘?用合?同范?文 ?甲乙?双方?根据?国家?和本?市有?关法?规、?规定?，按?照自?愿、?平等?、协?商一?致的?原则?，签?订本?合同?。 ?第一?条 ?合同?期限? 1?、合?同有?效期?：自? _?__?_年?__?月_?_日?至 ?__?__?年_?_月?__?日止?，合?同期?满聘?用关?系自?然终?止。? 2?、聘?用合?同期?满前?一个?月，?经双?方协?商同?意，?可以?续订?聘用?合同?。 ?3、?签订?聘用?合同?的期?限，?不得?超过?国家?规定?的退?离休?时间?，国?家和?本市?另有?规定?可以?延长?退休?年龄?的，?可在?乙方?达到?法定?离退?休年?龄时?，再?根据?规定?条件?，续?订聘?用合?同。? 4?、本?合同?期满?后，?任何?一方?认为?不再?续订?聘用?合同?的，?应在?合同?期满?前一?个月?书面?通知?对方?。 ?第二?条 ?工作?岗位? 1?、甲?方根?据工?作任?务需?要及?乙方?的岗?位意?向确?定乙?方工?作岗?位为? 销?售经?理 ?，并?根据?公司?管理?制度?中《?销售?经理?岗位?责任?》明?确乙?方的?具体?权限?和职?责。? 2?、乙?方的?工作?职责?、事?项由?甲方?依乙?方的?职务?，并?视乙?方能?力及?甲方?需要?进行?分派?。 ?第三?条 ?工作?条件?和管?理培?训 ?1、?甲方?为乙?方提?供符?合国?家规?定的?安全?卫生?的工?作环?境，?保证?乙方?的人?身安?全及?人体?不受?危害?的环?境条?件下?工作?。 ?2、?乙方?的考?勤与?管理?悉按?甲方?有关?公司?管理?制度?办理?。 ?3、?甲方?可根?据工?作需?要组?织乙?方参?加必?要的?业务?知识?培训?。 ?第四?条 ?工作?报酬? 1?、根?据国?家 ?和公?司的?有关?规定?，乙?方的?工作?岗位?，甲?方按?月支?付乙?方工?资为? x?x ?元人?民币?;佣?金提?成按? 所?主管?项目?月销?售总?额的?1 ?提取? ;?甲方?扣留?乙方?培训?金为? 月?佣金?提成?的2?0%?，在?乙方?根据?公司?要求?完成?项目?销售?总任?务时?返还?;项?目利?润分?红为?所主?管项?目完?成总?销售?任务?后最?终纯?利润?的1?5%?。 ?2、?甲方?根据?单位?的有?关规?定和?实际?情况?，可?与乙?方协?商调?整乙?方的?工资?。 ?3、?乙方?享受?公司?制度?规定?的相?关福?利待?遇。? 4?、甲?方根?据工?作需?要，?要求?乙方?加班?时，?除不?可抗?拒的?事由?外，?乙方?应予?配合?，有?关加?班事?宜，?依公?司管?理制?度办?理。? 5?、乙?方自?行办?理养?老保?险、?待业?保险?和其?它社?会保?险。?第五?条 ?工作?纪律?、奖?励和?惩处? 1?、乙?方应?遵守?国家?的法?律、?法规?。 ?2、?乙方?应遵?守甲?方规?定的?各项?规章?制度?和劳?动纪?律，?自觉?服从?甲方?的管?理、?教育?。 ?3、?甲方?按单?位有?关规?定，?依照?乙方?的工?作实?绩、?贡献?大小?给予?奖励?。 ?4、?乙方?如违?反甲?方的?规章?制度?、劳?动纪?律，?甲方?按单?位的?有关?规定?经予?处罚?。 ?5、?乙方?在任?职期?内不?得参?与其?它与?本公?司业?务相?类似?的经?济活?动。? 第?六条? 聘?用合?同的?变更?、终?止和?解除? 1?、聘?用合?同依?法签?订后?，合?同双?方必?须全?面履?行合?同规?定的?义务?，任?何一?方不?得擅?自变?更合?同。?确需?变更?时，?双方?应协?商一?致，?并按?原签?订程?序变?更合?同。?双方?未达?成一?致意?见的?，原?合同?继续?有效?。 ?2、?聘用?合同?期满?或者?双方?约定?的合?同终?止条?件出?现时?，聘?用合?同即?自行?终止?。在?聘用?合同?期满?一个?月前?，经?双方?协商?同意?，可?以续?订聘?用合?同。? 3?、甲?方单?位被?撤消?，聘?用合?同自?行终?止。? 4?、经?聘用?合同?双方?当事?人协?商一?致，?聘用?合同?可以?解除?。 ?5、?乙方?有下?列情?形之?一的?，甲?方可?以立?即解?除聘?用合?同。? 在?实习?期内?被证?明不?符合?聘用?条件?的;? 严?重违?反工?作纪?律或?聘用?单位?规章?制度?的;? 故?意不?完成?工作?任务?，给?公司?造成?严重?损失?的;? 严?重失?职，?营私?舞弊?，对?甲方?单位?利益?造成?重大?损害?的;? 在?任职?期内?参与?其它?与本?公司?业务?相类?似的?