关于“职业精神年”演讲稿.docVIP

关于?“职?业精?神年?”的?演讲?稿 ? 演?讲稿? ?征文?演讲?稿 ? 关?于“?职业?精神?年”?的演?讲稿? 关?于“?职业?精神?年”?的演?讲稿? 职?业，?我因?你而?美丽?。在?现代?社会?中，?人生?的大?部分?时间?是在?工作?中度?过的?，职?业生?涯跨?越人?生中?精力?最充?沛，?知识?经验?日益?丰富?和完?善的?几十?年，?职业?成为?绝大?多数?人生?活的?重要?组成?部分?。 ?其实?，职?业赋?予我?们很?多美?丽的?东西?。1?、 ?职业?赋予?时间?更多?的意?义。?人们?在任?何时?候，?都希?望有?充寄?语感?。在?成年?时，?我们?通过?学习?、工?作、?休闲?、与?亲友?、亲?友交?流主?式使?时间?充寮?起来?。正?如作?家尤?金？?得拉?克洛?尔斯?所说?，能?过工?作“?我们?不但?创造?产口?，面?且赋?予时?间意?义”?。 ?我相?信，?每个?人都?有地?“有?时间?，而?不知?道做?什么?”的?无聊?。而?工作?，真?正让?我们?有了?有所?事事?的感?觉。?2、? 职?业赋?予我?们一?个全?新而?重要?的社?会角?色。?当人?们每?一次?相遇?时，?首先?开始?的对?话便?指向?工作?：“?你是?做什?么的?？”?或者?“你?的专?业是?什么?？”?“你?毕业?后打?算干?什么?？”?当被?问到?“你?是谁?？”?时，?绝大?多数?人会?是这?样回?答：?“一?名木?工。?”“?一名?管理?者。?”或?“一?位打?工仔?。“?这里?的木?工、?管理?者、?打工?仔，?“就?是我?们的?社会?角色?。当?我们?有一?份工?作时?，就?会扮?演一?定的?社会?角色?，承?担一?定的?社会?责任?，并?得到?同学?、朋?友、?家庭?及社?会的?认可?；当?我们?获得?一份?很有?竞争?力的?工作?时，?我们?会有?一种?特殊?的优?越感?；如?果我?们没?有工?作，?就会?沮丧?、失?落，?甚至?感觉?对不?起自?己的?家人?。3?、 ?职业?可以?满足?我们?重要?的生?活需?求。?当被?问及?工作?的缘?由时?，大?多数?人可?能会?说：?“当?然为?了生?活。?”之?所以?出现?这种?情况?，原?因在?于人?们对?于工?作的?缺乏?更深?入的?认识?和理?解。?不要?为工?资而?工作?，因?为那?只是?一种?最直?接的?回报?方式?。一?个以?工资?为奋?斗目?标的?人是?无法?走出?平庸?的生?活模?式的?。也?从来?不会?有真?正的?成就?感。?虽然?工资?应该?成为?工作?的目?的之?一，?但是?从工?作中?可以?获得?列多?比工?资更?重要?的东?西。?如果?我们?工作?只为?面包?、香?烟、?啤酒?而工?作，?那么?生命?的价?值也?款免?太低?。面?对很?少的?工资?，你?应当?懂得?，公?司支?付给?你的?工作?报酬?固然?是金?钱，?但你?的工?作中?给予?自己?的报?酬，?乃是?宝贵?的经?验，?良好?的锻?炼，?才能?的表?现，?技术?的建?立。?我们?应该?认识?到，?领导?交给?的任?务能?锻炼?我们?的意?志，?领导?分配?给我?们的?工作?能发?挥我?们的?才能?，与?同事?的合?作能?培养?我们?的人?格，?与客?户交?流难?训练?我们?的品?性。?工作?能丰?富我?们的?思想?，增?强我?们的?智慧?，发?展我?们的?技能?，增?加我?们的?技能?，增?加我?们的?社会?经验?，提?升个?的魅?力。?我们?缺少?的不?是金?钱，?而是?能力?经验?机会?，这?才是?我们?在职?业中?获得?的真?正财?富。? 美?国心?理学?家亚?伯拉?罕.?马斯?洛提?出我?们工?作是?为了?满足?五种?重要?的生?活需?求，?这五?种需?求像?台阶?一样?依次?排列?在梯?子上?，一?旦梯?子底?部的?第一?种需?要得?到了?满足?，下?一步?的需?求就?变得?重要?并渴?望满?足。?第一?步，?生存?需要?，是?我们?工作?求生?存，?即挣?钱购?买生?活必?需品?，如?食物?。第?二步?，安?全需?要，?我们?得到?足够?的收?入以?保障?安全?稳定?的生?活，?让我?们有?职业?安全?感。?第三?个需?要是?爱和?归属?的需?要。?简而?言之?，即?知道?我们?的才?能、?兴趣?和职?业愿?望是?可以?与他?人分?享的?，并?对他?人来?说是?意义?重大?的；?它提?供与?人交?往机?会，?帮助?我们?与他?人建?立友?谊和?职业?联系?。第?四个?工作?的理?由是?工作?的成?功使?我们?感到?自尊?，自?信，?和心?理上?的充?实感?，知?道自?己有?所事?事的?感觉?也会?带来?精神?上的?满足?。通?过工?作，?我们?获取?成就