关于后勤服务集团面向学院公开招聘中心主任副主任的方案.docVIP

后勤服务集团内设机构负责人招聘实施方案 后勤服务集团内设机构负责人的任期现已届满，为落实能上能下的用人机制，提高后勤管理队伍的整体素质，进一步提升后勤管理水平和改善服务质量，根据学院后勤社会化改革的有关文件精神，并经院党委批准，后勤服务集团拟招聘新一届内设机构负责人。方案如下： 一、后勤服务集团内设机构名称： 1、饮食服务中心 2、公寓服务中心 3、物业管理中心（由原校园管理中心更名，其职能相同） 4、水电管理中心 5、车队 二、招聘岗位及职数 1、饮食服务中心主任1人 2、公寓服务中心主任1人、副主任2人 3、物业管理中心主任1人 4、水电管理中心主任1人 5、车队队长1人 三、任职基本条件 1、具备较高的政治素质和政策水平，能够自觉贯彻党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律和学校的各项规章制度。 2、具有履行岗位职责所需要的专业知识和专业技能，有胜任高校后勤管理岗位要求的领导能力，有较强的决策、组织协调、企业管理的能力以及驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。 3、热爱后勤管理工作，有较强的事业心、责任感和奉献精神。 4、具有全局观念，办事公道，为人正派，作风民主，团结同志，廉洁自律，有一定的群众基础。 5、有较强的服务意识和开拓创新精神。 四、招聘岗位的说明 （一）饮食服务中心主任 1、中心的职责范围： 负责校园食品卫生的监督与管理；食堂物资采购与核算的管理；食堂食品加工及销售的管理；食堂卫生与安全的管理；食堂设施设备的维护与保养；食堂民主管理；校园就餐卡服务；餐卡及预购电系统与设施设备的维护；根据集团的制度及授权，负责本中心人事、经费、信息的管理，为业务顺利开展提供良好的条件。 2、招聘岗位的说明 【岗位名称】中心主任 【岗位职数】：1 【岗位等级】：B1级 【直接上级】：集团总经理 【岗位职责】： （1）主持饮食服务中心的全面工作。 （2）组织检查执行岗位责任制和各项任务指标的完成情况,发现问题及时处理。 （3）广泛听取师生员工的意见，研究改进措施，提出具体实施方案。 （4）制订并实施设备购置、维修养护、改造更新计划。 （5）组织食堂做好生产、供应等工作，为师生提供安全、卫生、优质的服务。 （6）关心职工的学习、生活，制定职工在职培训计划，并督促执行，不断提高职工的思想素质和业务水平。 （7）负责定期对各食堂进行检查评比，对食堂及各部门负责人提出考核结果和聘任意见。 （8）负责组织校园食品卫生监督与管理。 （9）负责本中心人事、经费、信息的管理工作。 （10）完成领导交办的其它工作任务。 【上岗条件】： （1）具有大学专科以上（含专科）学历或初级以上（含初级）专业技术职务。 （2）具备以下条件之一： ①现（曾）任学院正科级以上（含正科级）干部职务（含非领导职务）、现（曾）任后勤服务集团中心主任以上（含中心主任）职务。 ②现（曾）任学院副科级干部职务（含非领导职务）满3年（截至2011年3月1日）、现（曾）任后勤服务集团中心副主任满3年（截至2011年3月1日）。 ③具有中级以上（含中级）专业技术职务。 ④具有3年以上后勤管理经历的集团企业编制人员。 （3）年龄要求：在退休前能任满一届，即男性在57周岁以下（1954年1月1日之后出生），女性在52周岁以下（1959年1月1 之后出生）。 （4）身体健康。 （5）符合任职回避规定。 【岗位待遇】： 享受集团B1级岗位待遇。 3、招聘范围 学院内事业编制、流动编制人员；集团内事业编制、企业编制人员。 （二）公寓服务中心主任、副主任 1、中心的职责范围： 负责学生住（退）宿的安排及管理；学生宿舍公共秩序的管理；学生宿舍的门卫值勤及管理；学生宿舍的保洁及管理；学生宿舍的设施管理及维护；学生宿舍内的其它后勤生活服务；招待所的经营管理工作；学生票务的有关工作；配合学生工作部门做好学生思想政治进公寓工作。 2、招聘岗位的说明 【岗位名称】中心主任 【岗位职数】1 【岗位等级】B1级 【直接上级】集团总经理 【岗位职责】 （1）主持公寓服务中心的全面工作，积极协调有关部门做好学生宿舍的管理、服务、教育工作。 （2）建立、健全学生宿舍管理制度，组织做好住宿学生的日常管理，对违章学生提出处理建议，协调学生管理部门做好学生思想教育工作，营造高雅、文明的住宿环境。 （3）合理组织安排学生住（退）宿，保证学生入学、毕业期间宿舍管理工作有序运行。 （4）组织、指导管理人员做好住宿学生的日常行为管理，营造良好公共秩序。 （5）检查、督导学生宿舍的卫生保洁、门卫安全值勤、消防安全等管理工作，营造整洁、安全、和谐的生活环境。 （6）加强学生宿舍设施的维护、维修，提高资产使用效益，营造正常的