一汽-大众激励机制改进.pdfVIP

下载本文档

6
0
约1.61万字
约 19页
2017-12-15 发布于天津
举报
版权申诉

一汽-大众激励机制改进.pdf

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

一汽 - 大众激励机制改 - 一汽大众激励机制改进进 Motivation System Motivation System 人力资源部 HR Seite 1 目录 Inhaltverzeichnis 目录 Inhaltverzeichnis 1.为什么要改进 Warum Reform? 2.改进什么 Was wird geaendert? 3.如何实施 Wie wird umgesetzt? 4.未来会怎样 Ausblick in Zukunft? 5. 目前问题 Schwierigkeiten z.Z.? 人力资源部 HR Seite 2 目录 Inhaltverzeichnis 目录 Inhaltverzeichnis 1.为什么要改进 Warum Reform? 2.改进什么 Was wird geaendert? 3.如何实施 Wie wird umgesetzt? 4.未来会怎样 Ausblick in Zukunft? 5. 目前问题 Schwierigkeiten z.Z.? 人力资源部 HR Seite 3 1.为什么要改进 Warum Reform? 1 、股东的要求 Forderung aus Shareholders 中方股东《深化薪酬分配改革的指导意见》核心内容： Chin. Shareholder 》 Ueber Entgeltungsreform 《通过分配制度的创新，使分配向关键岗位、重点岗位倾斜；向从事创新劳动并做出贡献的经营管理人员、科技人员和生产操作人员倾斜。 Orientierung an Keyposition 德方股东 Vahland 副董事长也要求我们进行“激烈的变革”。 Dr. Vahland: “rasende Revolution” 人力资源部 HR Seite 4 1.为什么要改进 Warum Reform? 2004 年上半年形成中方员工激励机制改进草案，经秦焕明总经理审定后决定进一步完善。 2004 年 7 月 6 日召开中方经理人员大会正式启动该项目。 Projekt Vorbereirung in 1.Halbjahr 2004 und Kick-off Veranstaltung (chin. FK) am 06. Juli 2004. 05 年重点进行方案调研策划， 2006 年正式启动实施。 Konzept Entwicklung ueber 2005 und Umsetzung in 2006. 人力资源部 HR Seite 5 人 2 1 力、 . 资次层求需 R 为源 D 连