财经法规与职业道德课件（上）.pptVIP

* * 投资控制也称资本运营 工程项目有烂尾工程 * * 试比较高级、中级、总、注册会计师四种的不同 * * 如果国家单位 速记表 ◎ 会计职称“学历与工作年限”速记表： 年限学历 会计员 助 会 会计师 高 会 中专 见习1年 4年 × × 大专 2年 4年 × 本科 0年 见习1年 5年 研班双位 0年 2～3年 硕士 2年 博士 0年 2～3年 * * （六）会计工作岗位 总会计师 出纳 稽核 业务会计…. 总账 电算化 财务科长 (等) * * 几个注意事项 1、根据本单位的业务需要设置岗位 2、内部牵制制度：一人一岗 一岗多人 多岗一人 3、轮岗制度 4、不属于会计岗位的工作:★ ①档案部门会计档案管理岗位、计划管理岗位 ②医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收银员等均不属于会计岗位； ③单位内部审计、社会审计、政府审计 会计人员1-2 【注意】区别： 1、出纳：是会计岗位 收银(费)员(医院、商场等)：非会计岗位 2、稽核：会计机构内部设的内部检查人员 审计(单位内部、社会、国家)：外部检查 3、财物收发增减核算：是会计岗位 药品库房记账员：非会计岗位 4、会计机构内会计档案管理：移交前 单位档案管理(移交后) 形成档案 → 保管1年 → 移交 → 档案管理 会计机构 办公室 * * 八、 会计人员的回避制度 国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度 单位负责人的直系亲属不得担任总会计师、会计机构负责人、出纳 会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作 * * （八）会计人员的交接 会计 工作 移交人员 接替人员 监交人 * * 1、必要性：分清责任、保证工作的连续、防止舞弊 2、交接的范围：调动工作、离职（包括临时）、其他 3、交接程序： 1、提出申请； 2、准备工作： 3、移交点收： 原则1：当面点交、账实核对一致； 原则2：发现问题应由原移交人负责处理 4、监(督)交(接) 1) 一般会计：会计机构负责人(会计主管人员) 2) 会计机构负责人(会计主管人员)：单位负责人 3) 必要时：上级主管代表，会同监交 交接4 5、交接后事宜 A. 签章：移交清册；交接双方及监交人(3人) B. 连续：接管人应继续使用移交前账簿，不得擅自另立账簿(理解：保持会计的“一致性”) C. 保管：移交清册填制，一式三份，由移交人、接管人、单位存档) 6、移交人与接替人的职责划分： ※ 总体原则：问题形成于哪个会计的经办期 ※ 特别强调：即使在移交过程中，接替人由于疏忽没有发现，只要能证明问题是出现在移交前，应由移交人负责 * * 案例： 富强有限责任公司财务部门有一位出纳、一位会计、一位会计机构负责人，要完成以下9项工作：①填制记账凭证；②登记债权、债务明细分类账和其他明细分类账；③办理银行结算；④收付现金；⑤检查银行对账单、审核银行存款余额调节表和会计报表；⑥登记现金日记账和银行存款日记账。⑦登记总账；⑧编制会计报表；⑨审核会计凭证。 根据单位内部会计监督制度的要求，将上述9项工作分配给3位财务人员，其中会计机构负责人承担2项工作。 * * 解析： 出纳员：③办理银行结算；④收付现金；⑥登记现金日记账和银行存款日记账。 会计机构负责人：⑤检查银行对账单、审核银行存款余额调节表和会计报表；⑨审核会计凭证。 会计：①填制记账凭证；②登记债权、债务明细分类账和其他明细分类账；⑦登记总账；⑧编制会计报表。 * * 法律主体 （罚谁-- 单位、企业、个人） 违法行为 （罚什么，禁止性的规范 命令性的规范） 处罚方式 （怎么罚） 执法主体 （谁来罚） 第六节 法律责任 * * 一、法律责任的概述 两种责任形式：一是行政责任；二是刑事责任。 （一）行政责任 1、行政责任主要有行政处罚和行政处分两种方式。 2、行政处罚 （1）行政处罚主要分为六种：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证….。 （2）行政处罚由违法行为发生地县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。 （3）是对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。这是适用行政处罚所应遵守的一项基本原则，即“一事不再罚”原则。 * * （4）是当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果，或者是受他人胁迫有违法行为，或者配合行政机关查处违法行为有立功表现的，应当依法从轻或者减轻行政处罚。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。 （5）是行政机关在作出处罚决定之前，