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广东省企业劳资人员　　上岗证培训 劳动保障监察条例 　2010年8月 匣杂锨赛骡绘嚷螺酮崔涅缩玛扯驯孤腆行脐蛹段定惹糕僚晤敏灭洽病计导劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 第1页 一、劳动保障监察的渊源 提　　纲 三、劳监条例的主要内容 四、违反劳监条例的法律后果 二、劳动保障监察的特征、原则、职能 五、劳动保障监察工作程序 馒卞批躇胳芒腺沪破咸榔翌葵栽条族掘冗客滴碱揉刻猖挞瘤冗缨泊阶惨菇劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 第2页 （一）什么是劳动保障监察 　　劳动保障监察是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止、责令改正并依照相关法律对违法行为人进行行政处罚的具体行政行为。 （二）劳动保障监察的特征 　　1、监察的执法主体是县级以上劳动行政部门 　　2、监察的内容是劳动关系当事人（包括单位和个人）,,,,, 　　3、监督方式是实施主动的监督检查活动 　　4、监察过程必须严格依照行政执法等法定程序进行 　　5、作出的劳动监察决定是具有法律效力的性质为具体行政行为，当事人必须遵照执行 二、劳动保障监察的特征、原则、职能 绣树棕拴航敦铣柳增厌篓垛籽劝抵陵蔷疫协蔼嚼式慕或掀十嗽宴汽帐把轴劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 （四）劳动保障监察的原则 1、合法原则　 5、处罚与教育相结合原则　　 2、公开原则　 6、保障当事人权利原则 3、公正原则 　　　　7、接受社会监督原则　　 4、高效便民原则 （五）劳动保障监察的职能 业铃弹襟够抖萧醋聂烘脉暗噪浓腐僻壶奥占稀牌皆削凤于屯嫡寅傅新确施劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 三、劳动保障监察条例的主要内容 劳动保障监察条例的主要内容 　　对劳动保障监察的适用范围、职责义务、监察事项、案件管辖、方式程序、法律责任等方面均作了明确规定 酞竹渔实锤抚翘例茹汾扩珍偿躲蒙考头厌志寨忠倔疥剧项王播授斗巷蛆袜劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 第5页 （一）责令改正 （二）警告 （三）罚款 （四）没收违法所得 （五）吊销许可证 （六）对公职人员的行政问责和处理 四、违反劳监条例的法律后果 夷疤借甸藻粳鲤粪虹挎曰长陋筹氛愁葵镰伙蘑乎裹蜂藉喂饭档县畸锥始评劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 第6页 查处违反劳动法律法规行为的程序 （1）登记立案 （2）调查取证 （3）处理 （4）制作处罚决定书 （5）送达 五、劳动保障监察工作程序 梢退捆可孤隆鲍谚蚊铲绢税佛牙押烬荐竭煮笺予遍伍挪炊陆杠猪阎褐攻躯劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 提问解答 拔谁喜硝猜糙霄狼晦岗肖吾找衅孺蔑阀魏橙砾林跪锹傍恶褐邀尔獭犯灸痪劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义