老年人才资源开发研究.docVIP

公共管理硕士(MPA)学位论文 老龄化社会背景下 老年人才资源开发问题研究 硕士生姓名 任罗生 学科专业 公共管理 研究方向 人才资源开发 指导教师 张伟超教授 国防科学技术大学研究生院 二○○八年三月 The research on the senior talent resources in the aging society Candidate：Advisor：professor Weichao Zhang A thesis Submitted in partial fulfillment of the requirements for the professional degree of MPA Graduate School of National University of Defense Technology Changsha，Hunan，P.R.China （March，2008） 目 录 摘要……………………………………………………………………………………… Ⅰ ABSTRACT …………………………………………………………………………… Ⅱ 第一章 绪论…………………………………………………………………………… 1 § 1.1 选题的背景与依据……………………………………………………… 1 § 1.2 研究的理论和应用价值………………………………………………… 2 § 1.3 国内外研究现状………………………………………………………… 3 § 1.4 研究的主要内容和章节安排…………………………………………… 4 § 1.5 研究方法和主要创新点………………………………………………… 5 第二章 我国人口老龄化与老年人才资源开发概述…………………………………… 7 § 2.1 我国人口老龄化的概况……………………………… 7 § 2.2 老年人才资源开发的内涵……………………………………………… 9 § 2.3 老年人才资源开发的必要性分析………………………………………… 11 § 2.4 老年人才资源开发的可行性分析………………………………… 15 § 2.5 老年人才资源开发的基本原则和途径…………………………… 19 第三章 我国老年人才资源开发的现状和存在的主要问题………………………… 19 § 3.1 老年人才资源开发的现状……………………………………………… 20 § 3.2 老年人才资源开发存在的主要问题…………………………………… 20 § 3.3 老年人才资源开发制约因素的成因分析……………………………… 23 第四章 我国老年人才资源开发的对策研究………………………………………… 25 § 4.1 营造老年人才资源开发的良好社会舆论环境 ………………………… 25 § 4.2 加强对老年人才资源开发的科学管理………………………………… 28 § 4.3 制定有利于老年人才资源开发的政策法规…………………………… 29 § 4.4 拓宽老年人才资源开发的渠道………………………………………… 30 § 4.5 继续提高老年人才的自身素质…………………………………… 31 第五章 北京市老年人才资源开发的案例研究……………………………………… 35 § 5.1 北京市老年人才资源开发的概况……………………………………… 35 § 5.2 北京市老年人才资源开发的特点……………………………………… 49 § 5.3 北京市老年人才资源开发的问题……………………………………… 54 § 5.4 北京市老年人才资源开发评述………………………………………… 57 结束语………………………………………………………………………… 76 致谢……………………………………………………………………………………… 77 参考文献………………………………………………………………………………… 78 附录：攻读学位期间发表的主要论文………………………………………………… 80 图 目 录 图2.1 历次人口普查60岁以上人口比例………………………………………… 8 图2.2 社会人力资源构成………………………………………………………… 8 图2.3 员工职业工作能力成长曲线……………………………………………… 图3.1 2003年底全国挂牌人才市场构成………………………………………… 图3.2 退休收入与工作意愿关系曲线……………………………………………… 图4.1 我国公