急诊科护士长手册.docxVIP

科室：＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 目录 1、护士长工作职责………………………………………………………………………… 2、护理人员基本情况…………………………………………………………………… 3、科室年工作计划要点………………………………………………………………… 4、科室月工作计划及完成情况………………………………………………………… 5、科室五种护理文件书写考核表……………………………………………………… 6、抢救药品完好与消毒隔离质量考核………………………………………………… 7、科护士长参加业务或行政查房记录………………………………………………… 8、护士长例会、护理质量安全管理委员会记录………………………………………… 9、病房护理工作量统计………………………………………………………………… 10、护理论文登记………………………………………………………………………… 11、管理者本人业务成绩记录…………………………………………………………… 12、本科室护士专科、调动情况记录…………………………………………………… 13、进修生或实习生管理记录…………………………………………………………… 14、奖励记录……………………………………………………………………………… 15、参加各种培训班记录………………………………………………………………… 16、护理不安全事件登记………………………………………………………………… 17、护理不安全事件记录………………………………………………………………… 18、科护理排班粘贴单…………………………………………………………………… 19、科室护理人员出勤表………………………………………………………………… 20、好人好事记录………………………………………………………………………… 21、临时性工作任务调配记录…………………………………………………………… 22、本年度科研项目登记……………………………………………………………… 23、开展新业务，新技术项目登记…………………………………………………… 24、年度工作总结……………………………………………………………………… 门诊护士长职责 1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 2、制定工作计划，负责护理工作分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护师操作，做好传、帮带，不断提高技术水平。 3、组织安排督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。 5、教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。 6、督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 7、组织护士业务学习，指导实习护士的工作。 8、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。 护理人员基本情况 姓名 职称、取得时间 出生年月 参加工作 时间 最高学历 何时何校毕业，学制 政治面貌 所学专业 调入本科时间 身体状况 联系电话 调离时间 2014年工作计划要点 　　　　　　内容含护理质控、培训、科研、教学等 一月、周工作计划和重点 时间 重点内容 完成情况 一 月 第 1 周 第 2 周 第 3 周 第 4 周 一月份五种护理文件书写考核表 检查内容 检查 日期 当班 护士 检查结果 改进意见 考核者 眉兰齐全、卷面整洁，清晰、无错别字。 护理记录可靠及时，病情描述简明、重点突出、层次分明、用医学术语、措施指导得力。 体温单绘制准确，点圆线直、不间断、无漏项。 医嘱转抄正确、单位时间准确、签全名。 静脉执行单书写正确、执行后及时签全名。 一月份抢救药品完好与消毒隔离质量考核 检查内容 检查 日期 当班 护士 检查 结果 改进意见 考核者 抢救室药品齐全，药品无过期，无变质，班班交接及时补充，专人管理，并有记录，药品标签清楚、与药品相符。 抢救器械保证性能良好、随时应急、定期保养、有记录。 掌握各种消毒方法及消毒液浓度并正确使用，一次性物品按要求及时毁型销毁、无菌物品灭菌率达100﹪ 严格区分清洁区与污染区，无菌区与有菌区、无菌物品专柜储存注明有效期。大包装不允许存放处置室。 紫外线消毒及时并登记，时间充足灯管保持清洁、治疗室物品放置有序。室内清洁无灰尘。 一月份科护士长参加业务或行政查房记录 日期 内容 指标要求：护士长每周参加科主任查房1次（特殊情况除外） 一月份护士长例会、护理质量安全管理委员会记录 二月、周工作计划和重点 时间