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病理科主任、副主任岗位说明书岗位名称主任医师、副主任岗位类别管理类所在部门病理科岗位编制各1人工作关系直接上级科主任内部联系医院与临床手术科室直接下级病理科员工外部联系病理科与上级医院病理科任职资格学历要求硕士研究生及以上性别要求无特殊要求职业资格/职称中级及以上职称年龄要求无特殊要求工作经历具有病理专业知识学习且病理科工作经历五年以上。专业知识具有病理科专业知识、细胞学以及分子领域等相关专业知识，具有较强的组织管理、协调沟通能力。基础技能熟悉病理科（诊断、技术）相关领域的工作操作规范，具备病理科现状分析、未来发展规划等专业技能。本职工作概述：（主任）工作职责：主要包括：科室管理、团队建设、业务拓展与科室未来规划、培训与交流、绩效分配、疑难病例的病例讨论等，完成领导交办的临时工作。（副主任）工作职责：协助科主任开展科室工作；主要包括：诊断与技术方面的工作，督促分子生物实验室的操作规则和流程，并且及时完成领导交办的各项临时工作。主任、副主任岗位职责：岗位职责概述工作详细描述科室管理1、组织病理科部各项工作（诊断与技术）的开展、监督、检查；2、处理好与临床手术科室（外科、妇产科）的工作关系；科室建设3、认真贯彻和执行公司以及医院的各项决议、决定，严格执行各项操作规范；4、组织建立完善的科室内部工作流程以及学习培训制度，形成一支积极向上的工作团队。病理科的规划5、根据医院的发展需求，不仅全面展开组织学与细胞学的工作，而且需要增设PCR实验室以及分子生物实验室。科室人员工作配置6、组织科室人员各司其职，诊断与技术相辅相成，二者必须相得益彰才有利于诊断水平与技术能力的提升。7、根据每年的体检计划与医院病人的病例量统筹工作，制定年度工作任务配置计划并组织实施；学习培训与业务拓展8、根据医院的发展需求，科室内部制定外出培训制度并组织实施；9、组织实施科室专业技术职务和技术人员专业技术职称上报医教科，绩效管理10、组织本科人员的业务训练和技术考核，年轻力量，提出升、调、奖、惩的具体意见。评先评优管理12、根据劳动纪录与工作量、工作效率为评先评优的标准。13、监督相关科室严格执行公司相关规定，做好薪酬福利、补贴的预算及发放工作；其他事宜14、参加疑难病例的病理检查、会诊与临床病理讨论，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。二、其它描述：使用工具设备计算机、电话、传真、网络等一般办公设备工作环境■市内 □户外 □其它出差情况□不出差 ■偶尔 □经常年工作天数□150天以下 □150-200天 ■200-250天 □250天以上备注主任医师、副主任医师岗位说明书岗位名称主任医师、副主任医师岗位类别所在部门病理科岗位编制工作关系直接上级科主任内部联系科室内部员工与临床科室直接下级外部联系上级医院病理科任职资格学历要求性别要求职业资格/职称年龄要求工作经历专业知识拥有病理科专业知识、细胞学以及分子领域等相关专业知识，具有较强的组织管理、协调沟通能力。基础技能具备实践操作能力和技术操作规范。本职工作概述：（主任医师）主要包括：1、 在科主任领导下，具体帮助和指导下一级的医师工作。2. 着重担任重要的病理检查诊断，审查疑难的病理诊断报告，参加会诊、疑难病例讨论。一、主任医师、副主任医师岗位职责：岗位职责概述工作详细描述 1、执行日常病理报告的复诊工作。 2、履行日常冰冻报告的签发和审核。 3、帮助和指导下一级医师的工作。 4、监督每周的病理报告发放情况以及冰冻结果与石蜡结果的符合率。 5、参加疑难病理诊断会诊、疑难病例讨论，并做好记录。 6、指导并协同技术员进行尸检和初步尸检诊断工作。7. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。其他事宜完成领导交办的其他工作。其它描述：使用工具设备计算机、电话、传真、网络等一般办公设备工作环境■市内 □户外 □其它出差情况□不出差 ■偶尔 □经常年工作天数□150天以下 □150-200天 ■200-250天 □250天以上备注主治医师、住院医师岗位说明书岗位名称主治医师、住院医师岗位类别所在部门病理科岗位编制工作关系直接上级科主任内部联系医院与临床手术科室直接下级外部联系任职资格学历要求性别要求无特殊要求职业资格/职称年龄要求无特殊要求工作经历专业知识具有病理学专业的学习经历，掌握大体标本的取材及诊断。基础技能熟悉病理科（诊断、技术）相关领域的工作操作规范、本职工作概述：主治医师、住院医师工作职责：在科主任与上级医师的指导下工作，执行每天的大体标本活检与初检。一、主治医师、住院医师岗位职责：岗位职责概述工作详细描述日常工作 1、执行日常大体标本的取材工作。 2、履行日常冰冻报告的取材与初检。 3、负责尸检和活体组织取材工作，认真做出初步病理诊断报告，发