法律法规及其它要求合规性评价记录--法律法规规章.doc

法律法规及其它要求符合性评价记录 JN/R(A) -4.3.2-02 No： 序号 法律法规及其他要求 评价依据条款 其他法规或标准 符合情况 评价结论 备注 2 中华人民共和国刑法 第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 　　强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” 第一百三十五条　安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。　 　　第一百三十六条　违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 安全生产法 危险化学品管理条例 建设工程安全生产管理条例。 生产安全事故报告和调查处理条例 公司按三同时设计生产，通过竣工验收，安全生产设施和者安全生产条件符合国家规定。 未发生过重大事故 符合 符合 第一百三十九条　违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。　　在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 消防法 江苏省消防条例 生产安全事故报告和调查处理条例 公司能严格按照国家有关安全的法律法规执行 未发生过重大事故 符合 符合 第一百四十六条　生产不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的电器、压力容器、易燃易爆产品或者其他不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，或者销售明知是以上不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 产品质量法 生产的产品均经检测合格，符合产品标准要求后出厂。 符合 3 中华人民共和国劳动法 第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　(一)劳动合同期限；　　(二)工作内容；　　(三)劳动保护和劳动条件；　　(四)劳动报酬；　　(五)劳动纪律；　　(六)劳动合同终止的条件；　　(七)违反劳动合同的责任。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同法 与员工签订了劳动合同，合同中包含有劳动保护和劳动条件内容。 符合 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。  第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　(四)法律、行政法规规定的其他情形。 企业劳动争议处理条例 失业保险条例 企业加班工资高于正常工作时间工资的工资报酬。 按规定执行 基本符合 符合 第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。　　第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。　　第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　第六十二条　女职工生育享受不少于90天的产假。　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期