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山特维克培训回放 案例收集(公司机密，恕不外放) 什么是执行？什么是执行力？ 执行就是快速获得结果的行动！ 执行力就是获得结果的能力！ 团队执行力就是实现公司战略目标的组织能力！ 献给山特维克（中国）有限公司优秀团队 　 执行、结果、胜利、价值、责任、承诺、速度、决心八组队长接过战旗，带领组员开始执行！ 　精彩的团队的展示 课程回顾： 完成任务不等于提供结果 什么是结果？可用来交换的价值！ 结果三要素——有时间、有价值、可考核 客户价值 信守承诺 结果导向 永不言败 是做放大镜，还是大气层？ 是当司机，还是当乘客? 中层的使命：对外――客户价值 　　　　　　 对内――员工成长 　　　　　　 员工＋客户＝钱 中层执行力核心：结果 中层第一目标：赚钱 “战火”硝烟正在弥漫….. 领袖风采——团队执行力的打造 山特维克沈总对训练营总结 山特维克的人事总经理沈建先生对两天的训练营给予了高度的评价，虽然也参加了锡恩在８月份的公开课，但是同样的课程再次聆听还是很有收获。 沈总现场与学员们进行了沟通，所有山特的员工表示非常愿意参加锡恩的培训。 山特维克学员对训练营感想 苑大存的“个人战略规划”——您的成功由您掌握！ 锡恩英才讲师团队 向前进！向前进！共同执行起来！ 最佳执行团队合影留念 学员培训后期反馈 　多请一些象杨老师和孟老师这样水平高，有感染力的培训师，象这次一样，全员参加，体现了公平公正的培训方式，让每一位员工都有一种被尊重和被重视的感觉，这样才能培养员工的责任感和自信心，才能强大我们的企业。 　有热情，激情，有游戏渗透在整个课程中，体会更深． 　在思想中加深了团队意识，不是想象的那么简单，在执行中存在着很大难度，在今后的工作中，对于涉及合作的事情和工作要多站在团队的利益和高度思考办事的方法，行动要遵守规则。 山特维克（中国）有限公司与锡恩携手共进，共建伟大公司，执行不说再见，让我们在下一次训练中，再次成长！ 学员当场表示培训后的第一件事就是马上将培训后的感想写下来，并尽快运用到工作当中去。 学习就是要结果！ 培训就是要改变！ 获胜团队 教官：每个人都有自己的“成功支点”，寻找你的支点， 分析你的根本矛盾，设定你的成功规划，锁定目标、专注重复， 胜利就会属于你！ 主管领导亲手授予 我的战略我做主 全体山特中高层 共唱执行之歌 祝愿山特维克（中国）有限公司越来越好！ Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问有限公司 欢迎访问 机密 Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问有限公司 北京锡恩英才人力资源管理顾问公司 共建伟大公司-致力于中国成长型企业的正规化、国际化和持续化 * * Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问有限公司 欢迎访问 机密 Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问有限公司 北京锡恩企业管理顾问有限公司 共建伟大公司-致力于中国成长型企业的正规化、国际化和持续化 Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问有限公司 欢迎访问 机密 Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问有限公司 北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司 共建伟大公司-致力于中国成长型企业的正规化、国际化和持续化 Zion Consulting 北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司 欢迎访问 机密 Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问有限公司 北京锡恩英才人力资源管理顾问公司 共建伟大公司-致力于中国成长型企业的正规化、国际化和持续化 Zion Consulting Confidential Zion Consulting 机密 Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting Confidential 机密 北京锡恩企业管理顾问公司 山特维克执行训练项目正式启动： 山特维克人事助理张小姐宣布训练营正式启动 全场学员承诺主持人两天内手机响起就送给他！ 团队的学习就要有团队的竞争！ 商业人格 三个要素： 靠原则去做事， 靠结果做交换， ----独立的个人品格。 二个标准： 成年人逻辑 社会人心态 闪亮登场 任务和结果 “精神集中”游戏，体会一下什么才是结果！ 客户价值 外部客户价值,是执行的动力与方向,执行团队靠客户价值而成长. 外部客户价值,是企业的生存底线,也是我们判断生与死,是与非,取与舍的标准. 内部客户价值是基于各自的职责,与其他同事或部门互换有价值的结果. 客户价值操 钱是那来的？ 客户 客户，我的服务你满意吗？你感动吗？ 满意，不感动 客户价值宣誓 执行人才三大标准 执行人才要 的就是结果 制定个人战略 执行四十八字真经 快要 飞起 来的 杨老 师 执行