国学在企业管理中的应用，课堂笔记.docVIP

国学在企业管理中的应用01 对企业的认识中西文化的差异?????? 大家好！ 今天我跟大家讨论一下国学在企业中的应用，我们平常聊了很多，中国传统文化的东西，很多人读中国传统文化，就是说这是一个古文化，道理讲得很好。但如果说这个古文化，这个道理讲的好，不能在现在世界用的话，这是没有用的。事实上呢，它一定可以用，才能流传到今天，任何不能用的东西呀，都会消失的。所以说，但是呢，现在很多人读了中国传统文化，读了国学，不知道怎么用，尤其现在中西方文化的交流，有时候大家感觉到冲突里面，就不知道怎么应用。今天我们讨论一下《国学在企业中的应用》，因为这是蛮大的一个题目，今天跟大家讨论讨论。我先讲啊，现在全世界发生金融海啸。金融海啸，其实呢因为从金融业开始，变成是世界经济问题。这个呢，它们讲的，说是金融结构出了问题，其实呢，不只是结构。现在我认为，是整个管理文化出了问题，你说管理文化出了问题，你再深一层讲的话，就是西方的文化，基层的文化过了头了。所以说，你就是从根上讲的话，是西方文化，任何文化都有它的优缺点，只是说你发展过头的话，就会缺点大于优点了。今天我认为，西方文化过了头了，所以说现在西方文化过了头了，我们要把它板回来，怎么板回来呢，很多时候，任何的文化都要学习跟成长，这个时候中国的传统文化呢，其实就给了一副，很好的解决方案，就是一服很好的药，可以用的。 我就跟大家从这个角度跟大家聊一聊，传统文化，国学在企业中怎么样应用。第一个问题，企业的定义是什么，我跟你讲企业啊，你去查任何的百科全书，它都会说是一种盈利性的经济组织，是不是？盈利性的经济组织有没有错误，其它的，你说生产服务，我都不管，我现在只讲说，这个盈利性的经济组织，有没有问题。第二个，有上万人的公司，这上万人的公司，怎么会是一个经济组织呢，那么多人在一起，就应该是一个社会组织是不是？你给它定义成经济组织，跟社会组织，这是完全两个概念，我等一下会再延伸开来，因为你变成这个经济组织以后呢，所有的员工就是“佣兵”，是不是？公司应该有合理的利润，当然要有啊，就像我们也要赚钱，才能养活我们自己，我不能说，我为了理想以后，我不工作不赚钱，我当然为理想我要工作，我要有合理利润，公司要有合理利润，才能支持它再往下做，往下做很多事情，但我刚刚讲了，如果说我要赚钱，但是呢，我只为了赚钱，我只赚钱，其他我什么都不管，我也不教育孩子，我也不去交朋友，我也不锻炼身体，我只管赚钱，你会觉得这个人太可怜了，但是现在所有的公司，都是在这个可怜的状况，它出了很多很多的问题，有人说，这个企业缴了税，缴了税就是对社会的贡献，这个太过分了，也就是说，如果一个父母对孩子讲，我不是让你去念书了嘛？我还多花钱让你学钢琴，这个父母就尽了责任了吗，如果说父母对孩子，并不是说我给了钱你去念书，就去学钢琴，学溜冰，就尽了责任，为什么企业的主管说，我已经对社会缴税了，我给员工薪水了，他就认为，他对社会做了很大的贡献，这是完全错的嘛，是不是，我跟你讲，我们得想一件事情，反思一件事情，不是一个经济团体，而是一个社会团体，我举个例子来讲，今天如果到法院去，有个校长对他的学生爱心不够，法官会怎么讲呢，不管法律层面怎么样，你这个校长不像校长，对不对？如果说一个父母，他对孩子呢，就像我刚才讲的，只是给他念书，不照顾他，每天忙得要死，你去溜冰，你去学弹钢琴，然后找一些阿姨带他去，一个月见不到两次面，法官如果看到这个，出了事情以后，法官看到这个父母，你根本不像父母，是不是？但如果一个企业主管，跟公司员工打官司的时候，他不会用这种标准，为什么，连法官，整个社会层面认为，这是一个经济群体，这是错的，所以中国古人讲；作之君、作之亲、作之师，当他的老板、主管，当他的父母，作之亲，亲人，作之师，当他的老师，这才是真正一个领导的责任嘛，但是现在呢，就是这个错误的观念，几百年就这样留下来，所以法官也觉得说，你这个员工跟主管打官司的话，这个主管没错啊，他有跟你讲啊，他当初有通知你啊，这不是一个法律上的问题，这是一个承诺的问题，这是一个担当的问题，你要讲担当的话，中国人讲担当讲得更多了，这是另外一个题目，但是我想表达，这不是一个经济群体，这是一个社会群体，我刚才讲了，并不是说，我们捐了一些钱给社会，我们就变得更伟大，企业并不是捐了钱给社会，就变得更伟大，就像刚刚讲过了，并不是父母让孩子学跳芭蕾舞以后，就是好父母。不是这样子的，企业对员工需要有承诺，刚刚讲，作之君、作之亲、作之师，并不只是说给薪水而已。所以说，我刚刚已经把题目挑出来了，这不是一个经济群体而已，是一个社会群体。 我在几个月前看了一篇文章，那个文章是几年前写的，有人讲，一个公司，国内一个大公司，小公司不是家，然后呢，那公司的CEO就回答，他说本来就不应该把公司当家，我认为那个CEO回答的不对，如果那个员工当初卖