车辆管理部职责及岗位职责.docVIP

车辆管理部 6.1部门职能 6.1.1.部门名称：车辆管理部 6.1.2.上级部门：总经理 6.1.3.部门本职：车辆调度管理 6.1.4.具体职能： 6.1.4.1负责督促公司车辆做好日常维护，并对该项工作的及时性、完好性、清洁性、安全性负责； 6.1.4.2负责公司车辆的证照办理.年审.燃油的申购，并对该项工作的及时性.规范性.合理性负责； 6.1.4.3负责车队纪律、团结、高效、协作、互敬、和谐团队建设，并对班组团队精神体现负责； 6.1.4.4负责对公司车辆的油耗量.里程数.行驶情况做好记录，并对记录情况的准确性、客观性负责； 6.1.4.5.负责车辆的合理调度。 6.1.4.6负责对专（兼）职驾驶员的安全意识教育和学习； 6.1.4.7 负责处理交通方面对有关事宜。 6.2岗位职责 （1） 车辆管理部经理 岗位职责 基本信息 岗位名称 车辆管理部经理 所在部门 车辆管理部 岗位定员 1名 直接上级 总经理 岗位类别 中层 岗位分析时间 2010-1-1 直接下级 车辆队长 岗位目的 管理好公司车队，为生产经营一线服务。 任职资格 学历条件 大专以上文化程度。 工作经验 10年以上专职驾驶员工作经历。 业务素质 持A级以上等级驾照，驾驶经验丰富，无重大安全事故纪录；熟悉交通法律法规；熟悉货车、小车的维修保养；熟悉 物流运输。 自身素质 1.具有危机及竞争意识和较强的交通安全意识； 2.热爱公司及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强； 3.具有良好的沟通协调执行能力，有处理突发事件的应急能力，良好的必威体育官网网址意识和团队意识； 4.身体健康，35-55岁之间。 其 它 主要工作内容及职责 1.对车辆合理调度。 2.负责督促公司车辆做好日常维护，并对该项工作的及时性、完好性、清洁性、安全性负责； 3.负责公司车辆的证照办理、年审、燃油的申购，并对该项工作的及时性、规范性、合理性负责； 4.负责车队纪律、团结、高效、协作、互敬、和谐团队建设，并对班组团队精神体现负责； 5.负责对公司车辆的油耗量、里程数、行驶情况做好记录，并对记录情况的准确性、客观性负责； 6.负责对专（兼）职驾驶员的安全意识教育和学习； 7.对本部门进行管理； 8.可暂代下级工作并对其效果负责； 9.妥善处理交通方面的有关事宜； 10.完成上级交办的其它工作，配合部门其他同事做好相关工作，并对交办工作达成目的负责。 工作权限 1.根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权利； 2.根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。 绩效管理 1.公司及部门制度文件中具体办法执行； 2.按公司及部门各类考核细则执行。 （2） 车辆队长 岗位职责 基本信息 岗位名称 车辆队长 所在部门 车辆管理部 岗位定员 1名 直接上级 车辆管理部经理 岗位类别 领班 岗位分析时间 2010-1-1 直接下级 驾驶员 岗位目的 管理好公司车队，为生产经营一线服务。 任职资格 学历条件 高中以上文化程度 工作经验 10年以上专职驾驶员工作经历。 业务素质 持B级以上等级驾照，驾驶经验丰富，无重大安全事故纪录；熟悉交通法律法规；熟悉小货车、小车的维修保养。 自身素质 1.具有危机及竞争意识和较强的交通安全意识； 2.热爱公司及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强； 3.具有良好的沟通协调执行能力，有处理突发事故的应急能力，良好的必威体育官网网址意识和团队意识； 4.身体健康，35-55岁之间。 主要工作内容及职责 1.负责督促公司车辆做好日常维护，并对该项工作的及时性、完好性、清洁性、安全性负责； 2.负责公司车辆的证照办理、年审、燃油的申购，并对该项工作的及时性.规范性.合理性负责； 3.负责车队纪律、团结、高效、协作、互敬、和谐团队建设，并对班组团队精神体现负责； 4.负责对公司车辆的油耗量、里程数、行驶情况做好记录，并对记录情况的准确性、客观性负责； 5.负责对专（兼）职驾驶员的安全意识教育和学习； 6.完成上级交办的其它工作，配合部门其他同事做好相关工作，并对交办工作达成目的负责。 工作权限 1.根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权利； 2.根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。 绩效管理 1.公司及部门制度文件中具体办法执行； 2.按公司及部门各类考核细则执行。 （3） 驾驶员 岗位职责 基本信息 岗位名称 驾驶员 所在部门 车辆管理部 岗位定员 6名 直接上级 车辆队长 岗位类别 员工 岗位分析时间 2010-1-5 直接下级 无 岗位目的 为公司提供良好交通服务。 任职资格 学历条件 初中及以上学历。 工作经验