林业公司的发展趋势.docx

暑假社会实践活动报告学院：教育学院姓名：刘慧敏学号：201640922115班级：教技1班林业公司的发展趋势摘要：林业产业是一个同时兼有生态、经济和社会三大效益的特殊产业，在促进经济社会可持续发展中，具有其他行业不可替代的重要作用。但是，林业产业规模不大、结构不合理、市场发育不全等问题还很突出，为此，我决定在沅江市幸福林业专业合作社进行调查，对这些问题做一些深入的了解。关键字：林业 沅江幸福林业专业合作社 意杨 茶花 枳壳树调查时间2017年7月10日至 2017年8月20日调查目的通过此次调查，了解林业公司存在的基础薄弱、结构不合理、市场发育不全等问题，对沅江市幸福林业专业合作社的内部运营情况、树木管理情况、近几年的发展情况以及未来的发展方向做一定的了解，以此鼓励大学生利用所学知识运用到林业产业中来。调查地点优势沅江市幸福林业专业合作社调研基本情况当前我国林业产业有三大优势，第一，林业产业是绿色生态产业，随着扩大内需的推进，农村购买力的提升，对林产业的需求将呈爆发式增长；第二，林业是重要的资源库，我国林业有着丰富又宝贵的野生动植物资源，通过新技术的产业化应用，将有更多的潜能被挖掘；第三，随着集体林权制度改革的深入推进，手握林权的林农生产热情被释放，林权流转为林业投资者提供了渠道。据了解，沅江市幸福林业专业合作社不仅仅只有合作社自己在运营，其中还有茶盘洲镇人民政府的支持，通过签订合同的方式将林业转让，合作社负责人以线林林地为基础，主要从事用材林和绿化苗木的生产经营以及其他农业生产经营，以及以此为基础开展的其他经营项目。调查对象和方法调查对象是沅江幸福林业专业合作社，采用的调查方法是通过交谈咨询和收集资料来了解相应的基本情况，以此来接触沅江市幸福专业合作社的内部运营情况和未来的发展方向等问题。对一些问题产生的原因及分析结果进行记录并整合，并进行实地考察，将各个林区进行对比。通过一系列的调查之后提出相应的建议和方法措施，以此号召更多的青年人参与这一项事业。合作社董事会由股东共同推举产生，其职责：一是主要负责公司日常生产管理和销售中的一些牵涉，但并不影响公司前景发展事件的处理；二是对公司各管理人员的工作进行监督和督促，对各个分管工作作出年终评估和奖惩；三是向年终股东大会作出年度工作汇报和来年生产计划汇报。原则上所有合作人员要共同关心、监督、参与公司的经营和管理，为公司的发展献计献策，共同努力实现合作项目利益最大化。但合作社为便于公司的管理和运作，根据各人才能与人脉关系的不同作出不同的分工。下面我将介绍合作社的分工安排：刘赛伟（董事长）：负责公司全面工作。具体为：一是负责生产经营管理，组织安排生产经营活动，监督抓好生产质量和护林工作，开展产品销售工作。在安排具体生产活动时，必须从头至尾全程负责指挥生产、监督生产质量和数量及生产资料的使用。二是履行法人职责，以法人代表名义对外开展有利于本合作项目的业务工作，对内组织领导股东开展日常工作和发起、组织召开股东大会与董事会。三是经费管理：大规模生产安排时，费用较大，可以相应酌情处理，但需将费用和用工情况及时通报给各董事会成员，并认真听取董事会其他成员的意见。刘志兵、贺卫东（董事会成员）：参与公司董事会的日常管理和董事会的相关决策，协助公司护林工作。王伟（股东）：负责公司的全面护林工作。护林员管理办法：护林员工作职责：一是保证所护林地上的林木不受牲畜和人为破坏以及偷盗；二是制止他人在未经公司同意时，在公司林地内栽植任何作物；三是在上述事件可能发生前及时阻止和处理，事件后追偿公司损失或找出肇事主体及相关负责人。护林员的设定：根据林地所处位置分片设定护林员，所选护林员必须有工作责任心，长期在本地活动，较少外出，且在当地有较高威信。一年选举一次。护林员的奖惩：护林员本年护林期内，若有树木被偷盗或人畜破坏造成损失，其损失的金额从护林员本年护林工资中扣除；其被偷或受损树木损失第一年按成本计算，第二年起由公司董事会按本年市场行情计算；若某次损坏林木案件被侦破，获得了足够赔偿，可以从此弥补公司本次损失，不追求该护林员本次经济责任；若为狐狸暖本人侦破案件，并获得了赔偿，也可由该护林员自行支配所获赔偿款，公司仍按前叙办法向该护林员收取树木损失费。财务管理方法：由谢柏春(董事会成员)担任现金出纳，负责公司财务进出，和资金流水账；聘请有会计师资质的专业财务人员为公司兼职会计，为公司制作符合国家规定及某些项目要求的账目，其工资采用计日工资，即为公司做账的几日由公司支付工资，平时公司无工作任务安排，不支持工资报酬，其工资标准由董事会与受聘人共同议定。产品销售方式：产品销售原则上是利用人多人脉广的特点，群策群力，共同销售，但因合作人员较多，为避免人多主意多，造成内部意见不统一而失去商机，合作人员共同协商作出