团建工作手册.docVIP

第一章 理论篇 （根据共青团十五大报告） 一、新世纪新阶段加强和改进团的建设要遵循的五项原则 1、必须高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为根本指针。 2、必须坚持党建带团建，自觉把团的建设纳入党的建设的总体规划。 3、必须把提高服务青年的能力作为加强团的建设的着力点，以服务促建设，以服务求活跃。 4、必须以基层团组织建设为重点，在继承和巩固的基础上推进团建创新。 5、必须把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。 二、今后五年团的建设目标 与时俱进，开拓创新，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制，不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力。 三、如何优化和完善团的组织体系 新的历史条件下加强团的建设必须立足于组织体系的优化和完善。 团的组织体系包括基本组成要素和要素间相互关系两个部分。前者包括各级团的领导机关、团的基层组织、组织成员、工作阵地以及作为外围的团校和团属实体；后者包括上下级组织隶属关系、组织间横向关系、组织与成员关系等。强调组织体系的优化的完善，自然要总体推进，全面加强团的组织体系的各个方面的建设。也要突击重点，集中力量解决关键问题。团的十五大报告把加强团的基层建设、创新团的基层组织形式、探索团组织与团员的新型组织联系方式确定为组织体系建设的重点。 四、如何理解国有企业团建工作的基本思路 加强国有企业团建工作关键在于团干部队伍建设。要配齐配强国有企业团干部，加强教育培训，倡导良好作风，努力提高团干部思想政治素质、业务能力和科学文化水平。要积极争取党政支持，出台相关政策，落实团干部待遇，为他们履行职责、开展工作创造条件。 要创新团的活动方式，以活动促团建。紧密结合生产、经营、管理这些中心工作设计活动，争取相应的政策和工作经费，使企业团工作与企业发展相结合，与青年成才相结合，带动企业团工作的整体活跃。进一步深化创新创效活动，扎实开展青年文明号、青年岗位能手等活动，通过为社会做出实实在在的贡献来提高企业、社会对共青团工作的认可度和支持度，优化共青团工作的外部环境。通过为青年提供实实在在的服务，增强团组织在团员青年中的号召力、凝聚力。 五、如何理解构建基层团建整体推进机制 团的十五大明确提出构建基层团建整体推进机制，就是要更好地融合工作力量，以创建“五四红旗团委”活动为主要载体，形成整体抓、抓整体的工作局面，全面提高基层团建整体水平。构建基层团建整体推进机制应从四个方面着手： （1）要进一步形成全团抓基层、全团抓团建的工作机制。 （2）要把基层团建与各项工作紧密结合。 （3）要形成“五四红旗团委”三级联创工作机制。 （4）要推行县（市）级及其以下团组织按期换届。 第二章 工作篇 一、总 论 1、巨化团建体系包括以下五个部分：目标体系、团务体系、考核体系、评优体系、培训体系 2、五大体系关系图及说明如下： 五个体系相互关系： 目标体系（行动指南）：说明团组织要干什么，要求做到什么程度。 培训体系（素质提升）：说明为了完成目标，各岗位人员要达到何种素质与能力要求，以及提供相关的培训。 考核体系（控制手段）：说明如何来检查岗位职责履行情况，怎样算好，怎样算不合格。 评优体系（动力源泉）：回答为什么要做，做好做坏有何区别。 团务体系（协调准则）：各项工作应怎样规范化开展，各岗位应怎样履行职责。 二、目 标 体 系 基本准则——《中国共产主义青年团章程》（中国共产主义青年团第十五次全国代表大会部分修改，2003年7月26日通过） 工作目标——成为浙江省最优秀的企业共青团组织；创建全国五四红旗团委 （目标量化指标） 总体标准：全国五四红旗团委 组织建设：10个左右工作卓越、达到省级先进团委标准的二级团组织；30个达到省级先进团支部、省级青年文明号等标准的优秀基层共青团阵地 队伍建设：30个达到省级优秀团干部标准的核心团干部；150个达到省级优秀团员标准的精英团员 工作品牌：3－5个巨化牌团工作品牌项目；每季一次有影响有效益的团活动 组织使命——协助企业全面管理集团公司青年事务，积极维护青年利益，为企业创造经济、文化、人才、社会效益，实现服务企业发展和服务青年成长的双赢追求。 工作理念—— 以经营企业的理念指导团工作 以成就事业的态度开展团工作 以与时俱进的精神推进团工作 核心价值观—— 尊重个人 理想主义 迅速反应，立即行动 持续学习、务实与永续创新 培养健康、开放、成长型的青年 目前主要业务板块——青年志愿者，青年文明号，青年岗位能手，青年突击队，青年安全岗 近期重点研究的业务板块——青年创新创效，青年人力资源开发，党建带团建，青年工作委员会，社区团建，青年社团 需超前探索的业务板块——项目化运作，“中国氟都“团建 三、团 务 体 系 团务工作