北京市宣武区社区护理人力资源配置问题及对策分析-中国护理管理.PDFVIP

中国护理管理 Community Health Nursing 社区护理 北京市宣武区社区护理人力资源配置问题及 对策分析 ◆ 田永峰 [ 摘 要 ] 目的：分析北京市宣武区8家社区卫生服务中心护理人力资源配置的现状及 标准制作宣武区社区卫生服务中心护理 存在的问题,探究适合宣武区在新医疗改革条件下合理的社区护理人力资源配置方法。方 人力资源调查表，由社区卫生服务中心 法：在综述文献的基础上，对北京市宣武区8家社区卫生服务中心2009 年 6月30日之前 人事部门根据2009 年 6月30日的实际 实际在岗的129名社区护士的相关资料进行了分析，并与北京市相同指标进行了比较；采用 在编及在岗情况填报；同时在分析文献 Epidata3.1建立数据库，双录入进行质量控制，使用 SPSS 13.0 对数据进行统计分析。 结果：宣武区实际在岗社区护士年龄老化，数量不足，专业素质较差，与北京市总体水平相 的基础上，回顾分析了北京市社区卫生 当且职称低。结论：合理设置社区护士编制，开源节流，使现有社区护士的效用最大化，健 服务机构人员现状（数据来源于“京卫幼 全相关的配套政策是优化宣武区社区护理人力资源配置的有效途径。 E2-8，2008 年年报表”，常住人口数据 [ 关键词 ] 社区护理；人力资源；配置；问题；对策 来源于2008年底北京市统计局发布的数 The issues and strategies on nursing human resources allocation of community in 据）。 Xuanwu district of Beijing / TIAN Yong-feng // The Community Health Service Mangement 1.3 统计方法 Center in Xuanwu District of Beijing, 100055 China /// Chinese Nursing Management-2010, 利用Epidata3.1建立数据库，使用 10(10):34-37 [Abstract] Objective: To analyze the status and problems of nursing human resources SPSS 13.0软件对统计数据进行统计分析。 allocation of 8 community health service center in Xuanwu District, and to explore a 1.4 质量控制 reasonable allocation method that is suitable for Xuanwu District in the new health care 在调查实施前，对调查表填报人进 system reform. Methods: On the basis of literature review, we carried out an analysis of relevant information about the 129 community nurses, who were actual on-duty in the prior 行培训，详细解读各项指标，统一填报 to June 30th, 2009 of 8 com