古勒阿瓦提乡去冬今春基层组织建设工作汇报 .docVIP

古勒阿瓦提乡去冬今春基层组织建设工作汇报 古勒阿瓦提乡去冬今春基层组织建设工作汇报 县委基层办：按照县委《温宿县今冬明春基层组织建设工作实施意见》要求，乡党委及时研究部署相关工作，我乡去冬明春基层组织建设各项工作稳步推进，现将基本情况汇报如下： ?一、近期工作进展情况　 （一）深化重点村集中整顿。一是利用冬闲，抽调党建办、综治办、农经站干部10人，组成工作组，下派到青铁木尔村和加依村这两个重点村，帮助后进村找准发展瓶颈，理清发展思路，切实推进工作，实现晋位升级。二是结合维稳工作形势，建立有效的情报信息员制度，根据上报信息价值给予50元—10万元的奖励，充分激发信息员的工作积极性，自集中整治工作开展以来，累计收集上报舆情信息21条，发放奖励资金30000余元。三是结合“走基层、访群众、促和谐”主题教育实践活动，整理编印《盼和谐、思稳定言论集》3万余册，印发至全乡18000余名农牧民群众、2657名在校师生、256名各级干部，覆盖到全乡的各个层面，同时，开展现代文化大宣教活动，将全乡划分为3个片区，按片区下派宣教队，通过集中宣教、入户宣讲等形式开展宣教工作，目前，共开展集中宣讲51场（次），入户宣讲4100余户，受教群众达19000余人（次）。? 　　 （二）加强领导干部队伍建设。一是拓展党委中心组学习方式，强化领导干部综合素质。在坚持每周一、三党委中心组学习的基础上，新增领导干部“每周一讲”活动，每周随机抽点2名领导干部谈成就、谈问题、谈思路、谈体会，树立领导干部荣辱意识，促使领导干部主动思考，总结提炼工作方法，增强领导干部解决实际困难的能力。二是于12月9日至13日开展为期5天的党组织书记素质工程建设，采取理论学习、座谈讨论和军事化训练相结合的方式，促进党组织书记理论学习和作风转变，进一步强化“龙头”建设。三是重新配齐配强村“两委”班子成员，对长期缺位和履职较差的村两委干部进行调整，共任命村党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员2名。　　 ??? （三）深入推进“七项工作制度”落实。一是结合主题教育实践活动，将“七项工作制度”纳入宣讲范围，宣传“七项工作制度”的重要意义、程序、方法、步骤，不断激发群众的参与热情。二是结合年终考核存在的问题，进行整改规范。利用15天时间，下派农经站干部到各村指导“两会两票”和村级财务集中报审饿工作程序和台账填写。确保民主管理落到实处。三是针对公共服务中心建设进度缓慢的情况，经党委会议研究，由乡党委副书记负责加速推进室内设施配套进程，确保3月份投入使用。　　 （四）规范落实“开放式”党委会议制度。一是组织全体领导干部学习了地委组织部下发的《推进乡镇“开放式”党委会议工作意见（试行）》，进一步规范了“开放式”党委会议的程序。二是从村“两委”班子成员、“四老人员”、致富能手等人群中，推选了10名代表作为固定列席人员，参与“开放式”党委会议。目前，名单正在公示期。　　 三是进一步规范程序，于12月24日、1月20日分别召开2次“开放式”党委会议，主要审议了《高标准示范小区建设情况汇报》、《2016年全乡一事一议争取项目资金情况》、《2016年滴管任务分配方案》等，共采用列席代表意见1条，搜集问题4件，针对问题明确办理人，目前3件已经解决，1件正在办理。　　 ??? （五）抓好村级阵地管理，开展好“十个起来”活动。一是将县委组织部“十个起来”活动进行细化，结合农村实际，制定“十个起来”活动档案目录，明确各项活动具体指标，为各村开展活动提供明确指导。二是针对部分行政村断电频繁的现状，为保证供暖设施正常运行，乡财政为各村配备一台发电机，确保村级阵地24小时不断暖，为活动落实做好硬件保障。三是乡纪检办不定期到各大队抽查“十个起来”落实情况、阵地卫生和供暖情况，存在问题的行政村，由纪检书记对村“两委”班子成员进行诫勉谈话，并在全乡通报。四是结合主题教育实践活动、“科技之冬”培训、现代文化大宣教、远程教育基层干部轮训等工作，乡党委为各村拨付5000元活动经费，由党建办统筹计划，合理分配，确保了各村活动、宣讲“天天有”，村级阵地得到充分利用。　　 ??? （六）抓好后进村党组织晋位升级工作。一是结合重点村集中整治工作，抽调农经站干部5名由人大主席带队对加依村开展“双清”工作。预计2月底完成。二是在配齐村“两委”班子的基础上重点抓强化工作，将加依村列为宣教重点村，频繁下派宣讲队对村“两委”班子、“四老”人员、党员、村民代表等进行宣讲，提高村干部和村民代表责任心，促使全村上下形成合力，加快实现“晋位升级”。　　 ??? 二、存在的问题及整改时限　　 ??? 问题一：“两会两票”和村级财务集中报审工作还需要进一步规范。　　 整改措施：　　 1、党建办进一步研究“两会两票”和村级财务集中报审工作程序，归纳各村在执行