- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于java开发的高校人事管理系统_培训管理模块的设计
XXXX学院本科毕业论文(设计)
论文题目:高校人事管理系统—培训管理模块的设计与实现
作 者: 学号:
学 院:
年 级:
专 业:
指导教师: 职称:
日 期:
XXXX学院教务处制
XXXX学院
本论文(设计)经答辩小组全体成员审查,确认符合曲靖师范学院本科(学士学位)毕业论文(设计)质量要求。
答辩小组签名
主席 姓 名 工 作 单 位 职 称
成
员
答辩日期:
原创性声明
本人声明:所呈交的论文(设计)是本人在指导教师指导下进行的研究工作成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文(设计)中不包含其他人已发表或撰写过的研究成果。参与同一工作的其他同志对本研究所作的任何贡献已在论文(设计)中作了明确的说明并表示了谢意。
签名: 日期: 。
论文设计(设计)使用授权说明
本论文(设计)作者完全了解曲靖师范学院有关保留、使用毕业(学位)论文(设计)的规定,即学校有权保留论文(设计)及送交论文(设计)复印件,允许论文(设计)被查阅和借阅;学校可以公布论文(设计)的全部或部分内容。
签名: 指导教师签名: 日期: 。
高校人事管理系统—培训管理模块的设计与实现
摘 要
本系统对近年来有关我国高校人事培训管理现状的研究进行了分析,归纳出我国企业培训管理现存主要问题是并强调加强培训管理、提高劳动生产率是未来促进我国发展的根本出路。在高校,虽然管理系统已经投入使用,然而该系统中很少有管理功能,虽然管理系统有一定的管理能力,但功能简单不实用,这也使得目前高校的培训管理工作仍处于人工管理阶段,培训数据的录入、查询、修改等过程不仅工作量大、效率低下且容易出错
针对目前高校培训管理方式中存在的缺点,本文将设计一个准确、高效、实用的高校培训管理系统。本文主要负责人事管理系统培训管理模块的设计与实现。
关键词:用例图;时序图;MVC;培训管理
Universities Personnel Management System - Design and Implementation of Training Management Module
Abstract: The system of university personnel training management status in recent years, summed up the training of Chinese enterprises manage existing major problems, and the emphasis on strengthening the management of university personnel training, improve labor productivity is the fundamental way in the future to promote the development of Chinese Universities.
In colleges and universities, although the personnel management system has been put into use, the system, however, there is little training management function, although some of the personnel management system training management capabilities, but the function is simple, is not practical, which also makes the management of university training is still in the stage of manual management process is not only the heavy workload of the training data entry, query, modify, inefficien
您可能关注的文档
- 各岗位工作流程(荣鑫).doc
- 各岗位分析表_LKX.doc
- 各公司简介及岗位介绍-暨南大学研究生组织.doc
- 各工种岗位消防管理制度.doc
- 【浙江新中考】2016中考数学二轮复习(专题突破强化训练):专题一 数与式(共44张PPT).ppt
- 工程部奖惩办法-修改1.doc
- 给排水安装工程_暖通安装工程_电气安装_消防安装施_WZS.doc
- 工程部工作质量手册.doc
- 工程档案管理工作程序(DOC 6).doc
- 工程档案管理规定(试行版).doc
- 【英语】2014春新人教版八下Unit 1 What’s the matter重点详解与拓展 Section B.doc
- 【练闯考】2015-2016学年八年级英语上册Unit 8 How do you make a banana milk shake Section B(2b-2e)课件 人教新目标版.ppt
- 【英语】人教新版八下Unit 3 Could you please clean your room基础训练( 附答案).doc
- 基于压力传感器的乘员体征识别.doc
- 【练闯考】2015秋九年级语文上册 9 中国人失掉自信力了ma课件 语文版.ppt
- 集团公司-部门经理岗位年度考核表.doc
- 【英语】人教新版八下Unit 3 Could you please clean your room测试题 (附答案).doc
- 集团关键绩效指标KPI与中期述职制度.doc
- 【英语】2014春新人教版八下Unit 1 What’s the matter?重点详解与拓展Section A.doc
- 激发个人潜能成功日记-30天改变你的人生(安东尼罗宾)1.doc
文档评论(0)