岗位任职资格及培训要求.docVIP

分 发 范 围 分发号 分 发 范 围 分发号 分 发 范 围 分发号 分 发 范 围 分发号 总经理 01 副总（工程） 04 工程部 07 海福售楼处 10 书记 02 管理者代表 05 营销部 08 超市售楼处 11 副总（营销） 03 开发部 06 办公室 09 文 件 更 改 记 录 版次号 修改页码 修改后页数 更 改 内 容 提 要 日 期 A/0 新 版 2000.12.08 编 制 审 核 批 准 日 期 1．目的 规定公司各岗位的任职基本条件，以确保所配备的人员能够满足所从事质量活动的要求，并为培训需求提供依据。 2．范围 适用于公司员工的录用、岗位调整、职位升迁及其培训作业。 3．权责 办公室负责制定公司各岗位的任职资格和培训要求。 4．要求 岗位 资格要求 基本培训要求 文秘员 中专以上学历，熟悉电脑操作（WORD、EXCEL、EMAIL）、文书及档案管理。 熟练掌握文书档案管理知识。熟悉本岗位职责和相关工作文件要求；熟悉员工守则；了解公司质量方针和质量目标；了解公司基本情况；了解公司质量体系基本知识；了解与本岗位活动有关的法律法规要求。 现场营销人员 高中以上学历，善于交际沟通，良好的个人形象。有房地产销售员资格证书。 掌握销售技巧及相关业务知识；树立良好的顾客满意意识；熟悉本岗位职责和相关工作文件要求；了解公司质量方针和质量目标；了解公司基本情况；了解公司质量体系基本知识；了解与本岗位活动有关的法律法规要求。 工程部 技术人员 中专以上学历，良好的专业知识基础。 掌握与工程建筑相关的专业知识；熟悉本岗位职责和相关工作文件要求；了解公司质量方针和质量目标；了解公司基本情况；了解公司质量体系基本知识和项目开发运作规范的要求；了解与本岗位活动有关的法律法规要求。 统计、 档案管理员 中专以上学历，良好的专业知识基础。 掌握与工程档案管理、统计相关的专业知识；熟悉本岗位职责和相关工作文件要求；了解公司质量方针和质量目标；了解公司基本情况；了解公司质量体系基本知识；了解与本岗位活动有关的法律法规要求。 工程部副经理 大专以上学历， 2年以上建筑工程技术领域的工作经验，善于组织、协调与沟通， 熟悉公司质量方针和质量目标；熟悉与本部门运作相关的专业理论知识、行业必威体育精装版动态、法律法规要求；了解质量手册和相关程序文件内容；了解本部门相关的运作规范、质量控制规范的要求；熟悉本部门职责；熟悉本部门与相关部门的接口关系；了解下属人员的工作内容和要求。 营销部副经理 大专以上学历， 2年以上的市场销售工作经验，善于组织、协调与沟通，业务基础扎实。 同上内容。 工程部经理 本科以上学历，丰富的工程建筑施工工作经验，具有计划、组织、协调和管理能力。 熟悉并理解公司质量方针和质量目标；熟悉与本部门运作相关的专业理论知识、行业必威体育精装版动态、法律法规要求；熟悉并理解质量手册和相关程序文件内容；熟悉本部门相关的运作规范、质量控制规范的要求；熟悉本部门职责和相关工作文件要求；熟悉本部门与相关部门的接口关系；了解下属人员的工作内容和要求。 营销部经理 本科以上学历， 3年以上的市场营销工作经验，计划、组织、协调能力，业务基础扎实。 同上内容 开发部经理 本科以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉市场调查、项目策划、经济分析及手续办理流程，具有较强的外部协调能力。 同上内容 办公室主任 大专以上学历，3年以上行政管理工作经验，具有计划、组织、沟通与协调能力。 同上内容 内部质量 审核人员 公司内部相关人员经培训考核合格后取得资格证书。 熟悉相关质量程序文件的要求，熟悉内部质量审核基本方法和技巧，了解公司质量体系文件的内容。 管理者代表 公司部门经理以上职务，具有较强的组织协调能力和执行能力。 由总经理任命。 熟悉并理解公司质量方针和质量目标；熟悉并理解质量手册和程序文件内容；熟悉公司质量体系基本状况；熟悉各部门职责权限和接口关系；了解相关法律法规要求。 副总经理 具较强的组织、协调能力和丰富的管理工作经验和能力。 熟悉并理解公司质量方针和质量目标；熟悉并理解质量手册和程序文件内容；了解各部门职责权限和接口关系；了解公司质量体系基本状况；了解相关法律法规要求。 书记 熟悉党务，国家方针政策。具较强的组织、协调能力和丰富的管理工作经验和能力。 熟悉并理解公司质量方针和质量目标；熟悉并理解质量手册和程序文件内容；了解各部门职责权限和接口关系；了解公司质量体系基本状况；了解相关法律法