质量环境职业健康安全管理体系基本知识培训.ppt

本条款是确保用于准确测量的装置本身是准确的 定期检查装置并清楚地标明校准状态 还必须对装置做适当保护以防损坏 7.6 监视和测量设备的控制 必须规定关键的测量手段以表明质量体系在有效运行 其中最重要的是测量顾客满意度 顾客满意调查仅仅是顾客满意度评价的一种方法，还可以采取其他方法 8.1 和8.2 测量和监视 确保整个质量体系得到审核，以便检查： 体系是否得到遵守 体系是否满足ISO 9001要求 体系是否得到有效实施和保持 需要保存审核及结果的记录 8.2.2 内部审核 必须确定测量方法，用来： 监视过程 监视产品/服务 必须保持这些测量的记录 目的是满足 顾客要求 预期的目的 8.2.3和8.2.4 过程、产品的监视和测量 本条款确保任何‘有问题’的产品服务不被误用，并且有人决定对其采取什么措施 —以及是否有某种趋势性问题 需要考虑产品交付使用后发生不合格的处理 8.3 不合格品控制 组织必须借助下述方法持续改进： 分析问题根本原因并加以解决（纠正措施） 预见问题的发生并针对根本原因加以解决（预防措施） 需要评审所采取措施的有效性 积极寻求改进需要 8.5 改进 第三章ISO14001:2004标准理解 4.3.1 环境因素 建立程序: 确定活动、产品和服务 识别能够控制或渴望施加影响的环境因素 包括：计划中的或新的开发或已修改的 确定具有重大影响的环境因素 在建立环境目标中考虑具有重大影响的因素 形成文件并及时更新这些信息 4.3.2 法律与其他要求 组织应建立并保持程序 确定直接适用于其活动、产品、服务中环境因素的法律及其他要求，建立获取这些法律和要求的渠道。 确定这些要求如何应用于组织的环境因素。 建立实施保持管理体系时考虑这些法规要求 4.3.3 目标和指标 组织应针对其每一有关职能和层次，建立文件形式的环境目标和指标，考虑: 环境方针中对污染预防的承诺 对法律和其他要求的承诺 持续改进的承诺 组织的重要环境因素 可选技术方案 财务、运行和经营要求 相关方的观点 4.4.2 培训、意识和能力 从事带有重大环境影响的工作的人员，应具备下列 方面的相应基础，从而胜任工作： 培训、教育和／或工作经验 确定培训需求，提供适宜的培训 4.4.2 培训、意识和能力 从事带有重大环境影响的工作的人员，应具备下列 方面的相应基础，从而胜任工作： 培训、教育和／或工作经验 确定培训需求，提供适宜的培训 4.4.6 运行控制 管理者应根据方针、目标和指标，识别和策划与重大环境因素有关的运行，确保其在以下规定的条件下运行: 建立程序 规定运行准则 对使用的产品、服务中重大环境因素的的供方和合同方，建立程序并通报 4.4.7 应急准备和响应 建立程序以确定潜在的： 事故 紧急情况 并做出响应 作出响应: 预防或减少可能伴随的环境影响 定期评审应急响应程序，必要时（特别是事故发 生后）修订。 可行时测试 建立程序，对具有重大环境影响的运行与活动的关键特性进行定期监测和测量。 包括 : 环境绩效 有关的运行控制 环境目标和指标的符合情况 监视测量设备需校准或验证，妥善维护，保存其记录 4.5.1 监测和测量 建立程序： 适用的法规要求遵守情况 适用的其它环境要求遵守情况 留下定期评价的记录  4.5.2 法规合规性评估 4.5.3 不符合，纠正和预防措施 4.5.4 记录 4.5.5 内部审核 4.6 管理评审 第四章 OHSAS18001:2007 标准理解 4.3.1危险源辨识，风险评估和风险控制 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来危险源辨识，风险评估和确定风险需要的控制 考虑 :- 常规和非常规活动 ; 所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动 人性因素, 例如行为和能力 基础设施，设备和在工作场地的材料，无论由本组织还是由外界所提供 4.4.3.1 沟通 为组织或代表组织工作的人员了解 :- 参与安排 OHS事务员工代表 与相关外部相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通 4.4.3.1 沟通 为组织或代表组织工作的人员了解 :- 参与安排 OHS事务员工代表 与相关外部相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通 4.4.3.2 参与 协商 为组织或代表组织工作的人员参与 :- 参与方针和程序的制定和评审 商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化 OHS事务员工代表 4.5.1绩效测量和监视 OHS管理方案 运行准则 适用的法规要求 绩效被动性的测量监测 : 事故、疾病 、事件 (包括疑似的) 其