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送变电行业政工队伍建设 　　摘要：伴随着近些年来我国经济快速发展，电力是我们我国非常重要的一种生产力，对我国经济与社会发展有着推动作用，所以送变电行业政工队伍建设势在必行，这有这样才能够让我我们国家电力行业得到更好的发展，让电力单位实现长远发展的战略目标，为我国经济与社会的进步发展垫底了坚实的基础。本文就送变电行业队伍建设作出了分析，对其中所存在的一些问题进行了分析，并且有针对性的提出了相关解决策略。 关键词：电力单位；队伍；建设 Abstract: with the rapid development of China’s economy in recent years, the electric power is a kind of productivity is very important we in China, has a role in promoting the economic and social development in China, so the electric power transmission and transformation of political work team construction industry be imperative, it is only in this way can we let our country electric power industry has a better development, strategy objective to power units to achieve long-term development, for the development of China’s economy and society at the bottom of a solid foundation. In this paper, send substation construction industry team made the analysis, some problems are analyzed, and puts forward the relevant solving strategies.Keywords: power unit; the construction team 中图分类号：D412.6文献标识码：A 一、当前我国电力单位政工队伍建设中所出现的一些问题 （一）当下很多电力单位没有意识到政工队伍建设的重要性 目前很多的电力单位并不怎么重视思想政治工作，这就使得一部分送变电单位在思想政治工作这块还属于空白，单位的政工队伍不能有效的发挥其职能。特别有一些领导阶层主观上忽视思想政治工作，这就导致了下面的员工也就草草了事，这样对政工队伍建设产生了非常不好的负面影响，严重影响了政工员工工作的积极主动性。 （二）政工队伍素质不高，不能满足当下社会的需求 现在我们已经步入了信息化时代，是知识型经济时代，各个行业都得到了空前的发展。这就使得电力行业知识更新周期加快，这样也就对电力单位思想政治工作队伍建设有了新了标准，务必摒弃传统的陈旧观点，找到符合时代发展的思想政治工作方法，建设一支高素质的政工队伍。但是有很多因素都阻碍这这一目标的实现，比如：在电力单位思想政治工作有些人抱着陈旧观念不放、在思想上存在惰性、工作模式一板一眼，不会灵活变通、知识更新周期慢，这些因素不仅仅是阻碍了电力单位政工队伍建设，并且还在一定程度上影响了电力单位的发展。综上所述，我们了解到了很多政工干部对于思想政治工作的基本认知不足，这就使得在理解电力单位政治方向的时候精准度不够。另一方面电力单位在对于思想政治工作这块还没有一个较为健全的培训机构，这也是政工队伍素质不高的主要原因之一。 （三）电力单位政工工作模式简单，缺乏新意 随着科学技术的进步，互联网以及多媒体被广泛的应用各行各业当中去。但是目前电力单位的思想政治工作的开展模式还是相对单一与传统，通常情况下，对员工还是使用说教的方式方法，这样的政工模式明显已经跟不上时代的脚步，也提升不了单位员工的兴趣，这就使得单利单位当中的思想政治工作不能够到达预期额目标。另一方面，在电力单位当中工作人员年龄普遍偏大，有的人就会把年龄当做挡箭牌，不去更新自己知识、也不学习新的技术，同时也不会操作电脑进行办公，这就严重的降低了电力单位思想政治工作的效率。所以在当下我们务必要对前面的电力单位政工工作情况有正确的认识，重视工作模式的改变，打破目前僵局。 （四）人力资源管理机构不完善 总所周知，思想政治工作较别的一些岗位相比较，其技术含量相对较低，在在组建政工队伍