身份证识别培训.pptVIP

派遣客服部 身份证识别培训 内容： 一、二代身份证的特征 二、如何识别二代身份证的真假 三、如何识别身份证是否员工本人的 一、二代身份证特征：1、规格底纹：85.725×53.975（单位mm），四角呈圆弧状。图案底纹为彩虹扭索花纹，过渡颜色从左至右为蓝、紫、红、紫、蓝 2、版式 正面： （1）、正面左上角印有国徽图案，用红色油墨印刷； （2）、证件名称“中华人民共和国居民身份证”分上下两排 其中“中华人民共和国”为4号宋体字；“居民身份 证”为2号宋体字； （3）、中间有用写意手法绘制的长城图案； （4）、签发机关和有效期限为6号加粗黑体字，签发机关 有效期登记项为5号黑体字。 背面： （1）、“姓名、性别、出生、住址、公民身份号码”为6号 黑体字，用蓝色油墨印刷； （2）、姓名登记项目用5号黑体字，其它项用小5号黑体 字，身份证号码为加粗的5号黑体字； （3）、有防伪的长城烽火台和“中国CHINA”字样 3、身份证号码 （1）、身份证号码为18位阿拉伯数 字，前6位是地址码、第7至14位是出生日期码、第15至17位是顺序码、第18位是校验码； （2）、号码第17位为奇数则是男性、偶数则是女性； 二、如何识别身份证的真假 1、从身份证有效期限上识别 居民身份证的有效期限分为10年、20年、长期三种。16周岁至25周岁的，发给有效期为10年的居民身份证；26周岁至45周岁的，发给有效期为20年的居民身份证；46周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。证件有效期限从签发之日起计算。 事例：  2011年3月4日在我公司某合作企业招聘普通员工，有这样一名应聘者： 张小板1983年9月7日出生，广西梧州人，2010年5月26日办理了第二代身份证，有效期显示为10年； 因应聘人员较多，驻厂管理员只扫了一眼身份证的相片和版式，就让该员工进企业面试。 问题：张小板的身份证真实与否？ 该驻厂管理员在检查证件中犯了什么 错误？ 2、从材质上识别 真： 硬度较高，手感好，不易弯折，表面 平整，因内置芯片，中间区域有轻微 的凸起； 假：易弯折，表面压膜不平整（有时会有 气泡） 3、从颜色和图像上识别 4、从防伪标识上识别 三、如何识别身份证是否员工本人 1、借他人身份证的有以下三特点： （1）、仔细审查会发现许多特点与证件不符； （2）、应聘者对证件内容未能熟记，或是对身 份证持有者的相关信息不熟悉； （3）、应聘者因借用他人身份证，会有心虚的 表现，如眼神闪烁、头发遮住脸部明显 的特征、刻意的低下头不让你看脸。 2、怎么样辨别？ 1、辨别身份证上的年龄 是否与其本人相符合 ； 出生日期是否与身份号码 一致 2、证件相片是否与本人相同。 辨别相片是否本人的方法： 1、寻找相片特征部分位置作比较，或找定脸部某一特征作比较，如疤痕、痣等； 2、将相片与应聘者五官位置作比较，额头的宽度，眉毛的形状，眉毛的长度与生长的倾斜度，眼的形状，耳朵的高度，口、鼻的距离，下颌的宽度等都可以作比较。 当辨认不清或确定不了时： 询问应聘者的家庭地址与出生年月日，有时特意报错内容，要应聘者予以纠正； 检查应聘者其它证书，如毕业证、核对相片是否一致； 可采取吓唬的方法，如假证一经发现我们会立即送公安局等。 识别身份证需要耐心、细心 多看几秒钟，大大降低风险 培训结束 谢谢大家! * 这是我的真实身份证，如假包换 我的才是真的！！ 真：由国家公安部专用的打印机打印，所 以文字清晰、人像层次丰富、中间调 过渡柔和、神态自然、无明显畸变； 假：颜色不自然（有时会有糊边）、头像 模糊，人物特征不明显、文字模糊， 字体不对。 真：在一般的光线下，平视第二代身份证表面 时，表面上的物理防伪膜是无色透明的； 适当上下倾斜，便会观察到证件的左上方