人才招聘网络化管理系统.docVIP

人才招聘网络化管理系统摘要 1 Abstract 2 1、引言 3 2、系统的可行性研究与需求分析 4 2.1 可行性研究 4 2.1.1 经济可行性 4 2.1.2 技术可行性 4 2.1.3 运行可行性 4 2.1.4 时间可行性 5 2.1.5 法律可行性 5 2.2 需求分析 5 2.2.1 系统需求 5 2.2.2 性能需求 5 2.2.3 应用需求分析 6 2.2.4 运行需求分析 6 2.2.5 其他需求分析 6 3、相关技术简介 7 3.1 JSP 编程语言 7 3.2 SQLSERVER 2000数据库 8 3.3 BS模式与C/S模式的比较分析 9 3.4 JDBC 10 4、系统分析和项目开发计划 11 4.1 系统分析 11 4.2 项目开发计划 12 4.3 系统功能简介 12 4.4 处理流程设计 13 4.4.1 数据增加流程 13 4.4.2 数据修改流程 14 4.4.3 数据删除流程 14 4.5 功能模块图 16 5、系统设计 17 5.1 管理登陆 17 5.2 会员管理 18 5.3 公告管理 18 5.4 求职申请管理 19 5.5 人才储备管理 19 5.6 发布招聘信息 20 5.7 用户注册 20 5.8 招聘信息查询 21 6、系统调试与测试 21 6.1 程序调试 21 6.2 程序的测试 21 6.2.1 测试的重要性及目的 21 6.2.2 测试的步骤 23 6.2.3 测试的主要内容 23 结束语 24 致谢 26 参考文献 27 摘要 人才招聘网络化管理系统主要用于快捷、高效地处理招聘管理活动，使企业的招聘工作得以高速运行。管理趋于正规化、系统化、信息化。系统使用微软公司推出的进行开发，它能很好地与Office套装办公软件实现资源共享，而且还可以与Windows操作系统中其他应用程序实现数据共享，使得用户对数据的保存、修改、删除和查询更为方便快捷。它具有专业性强，适用面窄，针对性强，扩展性强等优点。关键字：Abstract The talented person employment advertise network management system management system mainly uses in processing the employment advertise management activity highly effective quickly, enables enterprises employment advertise work to move high speed. The management tends the standardization, the systematization, the informationization. The system uses SELSERVER2000 which Microsoft Corporation promotes to carry on the development, it can realize the resource sharing well with the Office coverall office software, moreover may also other application procedure realize data sharing with the Windows operating system, causes the user to the data preservation, the revision, the deletion and the inquiry is more convenient quickly. It has specialized, is suitable the surface to be narrow, pointed, extension strong and so on merits. Key words： Employment advertise management System design Network 1、引言 人才招聘网络化管理系统主要是为进行网上招聘和人才管理儿设计的，从发布招聘信息、应聘者投递简历到人才信息的管理都会使招聘工作更顺利地进行和更方便地管理。人才招聘网络化管理系统可以为各级政府机关、教育机构、组织协会、媒体、企事业单位构建人才需求沟通的桥梁，建立企事业单位人才储备的途径。 人才招聘网络化管理系统降低了企业招聘人才的成本，提高了企业办公效率，帮助企业拓宽了人才招聘的范围，应用此系统将回使企业在最广泛的范围内迅速优选人才，并建立企业自身的后备人才库，而