第五章 职业世界探索.ppt

  一、职业的内涵 （一）认识职业 1、职业的内涵 小偷是一种职业吗？学生是一种职业吗？  是否正在漠视危机？ 把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。 把一只青蛙放进温水并慢慢加热， 开始它很舒适，等到发现水太热时， 却已没有能力跳出。 你现在是否已经在温水中了？     从国际上来说，对职业分类最早予以重视的是英国、美国等西方国家 。 英国在1841年将职业分列了431种 美国早在1820年的人口普查工作中已经列出职业统计项目。1850年，美国进行了专门的职业普查，划分了15大行业、323种职业，1860年又增至584种职业，1965年确定为21741种。1980年《美国百科全书》认定，美国有25000种职业。 加拿大1982年出版的《加拿大职业分类辞典》将职业分为23个主类、81个子类、499个细类。 1985年日本的社会分层与流动调查（SSM）将288种职业分成9大类。 鉴于各国社会经济发展水平不同，职业分类标准不一，国际间职业分类不具备可比性。  分类标准： 1、按脑力、体力劳动分：白领、蓝领 2、按心理的个别差异分：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型 3、按照从事的职业分： 1985年，国际劳工组织《国际标准职业分类》 1986年，统计局和标准局《中华人民共和国国家标准 职业分类和代码》8大类，63中类，303小类 1992年，《中华人民共和国工种分类目录》 《中华人民共和国职业分类大典》 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是： 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（5中类，16小类，25细类） 专业技术人员（ 14中，115小，379细） 办事人员和有关人员（ 4中，12小，45细）； 商业、服务业人员（ 8中，43小，147细） 农、林、牧、渔、水利业生产人员（ 6中，30小，121细） 生产、运输设备操作人员（ 27中，195小，1119细） 军人（ 1中，1小，1细） 不便分类的其他从业人员（ 1中，1小，1细） 2008年四类新职业： 婚庆类职业 　　婚礼司仪、结婚跟妆、婚礼策划、伴娘等 网络类职业 　　网络编辑、网络写手、电子商务师、数码音乐人、DV创作人等 动漫类职业 　　动漫制作、动漫编辑、动漫翻译、插画制作等 时尚类职业 　　人体彩绘、职业买手、公关小姐等 新职业层出不穷 短信写手 农民经济人 职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人 职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人 私家侦探、私人理财顾问 新闻线人、代驾员 时尚导购员、色彩顾问 职业种类不断增加。 旧职业在消亡，新职业产生。 工作方式多样化。 （1）全职工作（2）兼职工作 （3）多重工作（4）自由职业 （5）自主创业 第三产业职业数量增加。 向信息化、智能化转变 职业的流动性增加。 2008年十大热门职业 同声传译 外语专业 3G工程师 通信工程 电子信息工程 网络媒体人才 汉语言文学 广告学 物流师 物流管理 系统集成工程师 计算机科学技术 网络工程 环境工程师 环境工程 园林 精算师 风险管理与保险学 财务管理 报关员 法学 国际经济与贸易 中西医师、医药销售 药学 临床医学 注册会计师 会计学  职业所需能力——能力 管理者： 信息传达、分配、监控、计划、解决问题、授权、影响他人、认可、奖励、支持、指导、建立关系、团队建设 技术人员： 工作优先和时间管理、解决问题、聆听与沟通（建设集团）、开放助人、毅力、学习能力、培训与辅导、主动、独立 各类职业报酬率——价值观 工作环境（人文、自然） 经济收入（教授） 福利待遇（住房） 社会地位（中学老师） 职业所需特征——性格 工作时间 (迅雷、80后、游戏) 工作地点 工作特点 工作内容 工作方式  1、个人素质的重要性： 一位资深人力资源专家对大学生毕业生的忠告 2、用人单位看中的素质 3、具体用人单位对职工要求 4、大学生应具备的素质 想道德素质 专业素质 社会交往和适应素质 学习和创新的素质 身心素质 5、如何培养自己的职业素质  著名企业选人标准： TCL集团有限公司：务实选人，不崇尚名牌；不迷信成绩；一个人的综合素质最重要，务实型的人才最受欢迎。 安捷伦科技有限公司：1、坚韧的毅力；2、沉稳的态度；3、学习能力至关重要；4、强调速度、