第一章--职业生涯发展和规划.ppt

第一章 职业生涯发展与规划 一、研究职业生涯发展与规划的战略意义 (一)在经济发展建设中的作用 (二)在代表先进文化前进方向中的作用 一、研究职业生涯发展与规划的战略意义 职业生涯发展规划的具体意义： 1.有利于确立人生的奋斗目标； 2.有利于真正了解自己； 3.有利于组织制订出有针对性的培训开发计划； 4.有利于人尽其才，避免人力资源浪费。 二、职业生涯规划问题的提出与背景 ◆ 国外：职业生涯规划是由职业辅导运动发展而来的，职业辅导起塬于美国20世纪中叶，舒伯发展了金斯伯格等人的理论，提出了个人生涯发展的五个时期：成长、探索、建立、维持和衰退，标志着职业辅导转变为生涯辅导。随着生涯辅导的推进，1971年美国联邦教育署署长Marland博士正式提出以“生涯教育”概念为标志的美国生涯教育运动，他提出“所有教育都是生涯教育”。后来，布里奇特A.赖特撰著《成功的职业生涯规划》一书。 ◆ 国内：我国以国家人事部与人才信息开发研究室主任罗双平于1995年出版《职业生涯规划》为代表的，陈黎明、樊钉、湛新民、姚裕群等人发表系列职业生涯规划专著，国家成立相关的研究所、研究机构， 如：南京理工大学人文学院，北京大学社会学系等。北京大学社会学系副教授、博士佟新2001年在《社会学研究》上发表《职业生涯》研究论文，研究层面较宽。 二、职业生涯规划问题的提出与背景 ◆ 在国外，有人将职业生涯规划分为五个阶段：一是职业准备阶段；二是进入组织(学校)阶段；三是职业生涯初期阶段；四是职业生涯中期阶段；五是职业生涯后期阶段。大学生正处在生涯探索期和生涯建立期的转换阶段，主要的发展任务是通过生涯探索，明确发展方向，完成具体职业计划和准备。 ◆ 职业生涯自我规划的五个步骤： 第一节 职业的基本知识 一、职业的概念及内涵 (一) 职业的概念 职业是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定，有经济收入，专门类别的社会活动。是对人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映；也是一个人的权利、义务、职责以及一个人的社会地位的一般性表征。如：教师、医生、演员等。 (二)职业的内涵 首先，职业是个人获得经济收入的来源。 其次，职业是个人从事的特定工作。 再次，职业是个人获得非经济收入的来源。 二、职业的特点 (一)职业的经济性 (二)职业的连续性 (三)职业的社会性 (四)职业 的规范性 (五)职业的统一性和差异性 三、现代职业的分类 根据不同的标准，社会中众多的职业可以分为不同的类型。采用不同的分类标准和方法可以把职业划分为不同的种类，产生不同的结果。下面介绍我国介绍分类的几种情况。(一)按人口普查的职业分类 三、现代职业的分类  (二) 按国民经济行业分类 三、现代职业的分类(三)按职业工种分类 可分45大类，4700多个工种，遍及各行业。1.民政；2.印钞造币；3.商业；4.旅游；5.对外经济贸易；6.农业；7.林业；8.机械工业；9.航天航空工业；10.电力；11.水利；12.建设；13.地质矿产；14.冶金工业；15.化学工业；16.纺织业；17.轻工业；18.铁道；19.交通；20.邮电；21.文化；22.广播电影电视；23.体育；24.建筑材料工业；25.民用航空；26.海洋；27.测验；28.新闻出版；29.技术监督；30.黄金工业；31.烟草工业；32.医药；33.中医药；34.环境保护；35.电子工业；36.船舶工业；37.石油化工；38.有色金属工业；39.石油天然气；40.矿山重工业；41.核工业；42.兵器工业；43.汽车工业；44.海洋石油；45.其他。 以上三种分类简明扼要，符合我国的社会职业状况，具有很强的指导意义。 调查表明，我国大学毕业生主要流向“四大院”即：进高校、进医院、进科研院所、进国有企业。从多年的就业情况来看，我校毕业生就业主要流向各级党和国家机关、事业单位、国有企业，合资企业、外企、私企这几年也有所增加。 针对性介绍 1 .各级党和国家机关 机关，泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的，负责指挥和控制行政活动的机构。包括政府办公机关、财政系统、金融系统、政法系统、科学卫生文化系统等。 (1)中国共产党的各级机关； (2)各级人民代表大会机关； (3)各级政府机关； (4)各级中国人民政治协商会议的机关； (5)群众团体机关； (6)各级人民法院、检察院机关 针对性介绍2 事业单位 一般来说，凡是不履行党政群机关职能、以非生产劳动为主，靠国家财