[临时公告]派特尔员工股权激励计划.pdf

公告编号：2016-024 证券代码：836871 证券简称: 派特尔 主办券商：广州证券 珠海市派特尔科技股份有限公司 员工股权激励计划 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和 完整性承担个别及连带法律责任。 一、实施股权激励计划之目的 进一步完善公司治理结构，形成良好、均衡的价值分配体系，建 立股东与核心技术（业务）人员及业务骨干团队之间的利益共享与约 束机制。 实现对公司管理人员及核心技术（业务）人员的长期激励与约束， 充分调动其积极性和创造性，使其利益与公司长远发展更紧密地结合， 防止人才流失， 实现企业可持续发展。 二、实施股权激励的基本原则 （一）公平、公正、公开； （二）股东利益、公司利益、员工利益有机结合，促进公司持续 健康发展； （三）激励与制约相结合。 三、股权激励计划的管理机构 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准激励计划的实 施、变更和终止；公司董事会为股权激励计划的执行管理机构，负责 1 / 12 公告编号：2016-024 拟定和修订股权激励计划的具体方案，并在股东大会授权范围内办理 股权激励计划的其他相关事宜；公司监事会是计划的监督机构，负责 审核激励对象的适合性，并对计划的实施是否符合相关法律、行政法 规、部门规章进行监督。 四、股权激励计划的实施方式 （一）本次股权激励计划的股票来源 1、珠海横琴新区明山投资咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称 “明山合伙”）10 名原合伙人 （具体名单详见本激励计划“五、（一） 1”）通过明山合伙间接持有的公司股份748,000 股； 2 、公司拟对上述10 名原合伙人定向发行股份2,053,000 股。 （二）本次股权激励的实施过程 本次股权激励将通过两个步骤来实施：第一步，明山合伙10 名 原合伙人将其持有的明山合伙出资份额转让给38 名其他激励对象 （不含上述10 名原合伙人，具体名单详见本激励计划“五、（一）2 ”）， 超出转让金额的部分由明山合伙普通合伙人、公司控股股东、实际控 制人陈宇先生受让；第二步，公司对10 名原合伙人定向发行股份。 本次股权激励实施完毕后，38 名其他激励对象将成为明山合伙的有 限合伙人，间接持有公司股份，明山合伙10 名原合伙人将成为公司 股东，直接持有公司股份。 截至2016 年6 月22 日，明山合伙10 名原合伙人持有的明山合 伙出资份额为748,000 元，占明山合伙总出资份额的37.40% ，对应公 2 / 12 公告编号：2016-024 司的股份748,000 股。本次向38 名其他激励对象转让698,000 元出资 份额后，超出的50,000 元出资份额由明山合伙普通合伙人、公司控 股股东、实际控制人陈宇先生受让。第一步骤实施完毕后，明山合伙 10 名原合伙人持有的明山合伙出资份额为0 元，占明山合伙总出资 份额的0% ，对应公司的股份为0 股。 本次股权激励计划的第一步骤将在出资额转让事项获得明山合 伙的合伙人会议审议通过后实施，38 名其他激励对象将以自有资金 认购10 名原合伙人的出资份额，在约定日期前将认购款足额汇入明 山合伙10 名原合伙人个人指定账户内。本次股权激励计划的第二步 骤将在公司定向发行股份事项获得股东大会审议通过后实施，10 名 原合伙人在公司发布股票发行认购公告后，将认购款足额汇入公司指 定账户内；公司董事会应在股东大会审议通过之日起的3 个月内对激 励对象进行授予、办理备案、登记等相关程序。 五、股权激励计划的具体内容 （一）激励对象及股数 激励对象根据《公司法》、《