软件部组织结构及职责职能分组初步.docVIP

软件部组织机构与职能 北京XXXX科技有限公司 2011年9月 （版本 V1.0） 文档更新历史 版本号 更新日期 操作人 审核人 批准人 备注 V1.0 2011-08-30 GQQ 初稿 目录 1. 概述 5 1.1. 文档目的 5 1.2. 文档制定原则 5 1.3. 应用范围 5 1.4. 参考文档 5 2. 软件部工作职能 6 3. 软件部组织机构 7 3.1. 组织机构图 7 3.2. 组织机构描述 7 3.3. 软件部各组任务组职责 7 3.3.1. 需求分析组 7 3.3.2. 设计开发组 8 3.3.3. 实施培训组 8 4. 软件部各岗位职责 9 4.1. 经理、副经理、经理助理 9 4.3. 需求分析组长 9 4.4. 设计开发组长 9 4.5. 实施维护组长 9 4.6. 系统分析工程师 10 4.7. 软件开发工程师 10 4.8. 实施培训工程师 10 5. 各个岗位需要具备能力 10 5.1. 需求分析工程师 10 5.2. 设计开发工程师 11 5.3. 实施培训工程师 11 6. 按项目分组和按任务分组情况对比 11 6.1. 按项目分组 11 概述 11 优点： 11 缺点： 12 6.2. 层次分组 12 概述 12 优点： 12 缺点： 12 6.3. 调整困难与问题 12 7. 机构调整实施步骤 13 调整期限 13 步骤一2011/9成立需求组 13 步骤一2011/10成立开发组、实施培训组 13 概述 文档目的 明确软件部机构和职责。明确所有岗位责任。 文档制定原则 简单方便查看 应用范围 软件部机构和职能 参考文档 无 软件部工作职能 完成公司下达的项目任务，具体包括需求调研与分析、系统设计、编码、测试、现场实施与培训、后期维护。 软件备案工作。 完成相关软件技术支持任务。 完成系统维护任务。 完成领导交办的其他工作。 软件部实行职能组负责制。 软件部组织机构 组织机构图 组织机构描述 软件部设立管理人员 1-3位可与业务重叠。 需求分析组 由 3-5位分析涉及人员组成，设组长一名。 设计开发组 由 10-15位软件开发人员组成，设组长一名，研究方向带头人若干 实施维护组 由5-10位实施培训工程师组成，设组长1名。 软件部各组任务组职责 需求分析组 业务调研、需求分析 提供需求报告 系统设计提供概要涉及说明书。 指导开发为开发组提供支持 提供概要设计需要对软件系统的设计 进行考虑，包括系统的基本处理流程、系统的组织结构、模块划分、功能分配、接口设计、 运行设计、数据结构设计和出错处理设计等，为软件的详细设计提供基础。 设计开发组 在概要设计的基础上，开发者需要进行软件系统的详细设计。在详细设计中，描述实 现具体模块所涉及到的主要算法、数据结构、类的层次结构及调用关系，需要说明软件系统各个层次中的每一个程序(每个模块或子程序)的设计考虑，以便进行编码和测试。应当保证软件的需求完全分配给整个软件。详细设计应当足够详细，能够根据详细设计报告进行编码。 在软件编码阶段，开发者根据《软件系统详细设计报告》中对数据结构、算法分析和模块实现等方面的设计要求，开始具体的编写程序工作，分别实现各模块的功能，从而实现对目标系统的功能、性能、接口、界面等方面的要求。　 测试编写好的系统。一个一个的确认每个功能。 按照模块技术方向细分 实施培训组 在软件测试证明软件达到要求后，软件开发者应向用户提交开发的目标安装程序、数据库的数据字典、《用户安装手册》、《用户使用指南》、需求报告、设计报告、测试报告等双方合同约定的产物。 《用户安装手册》应详细介绍安装软件对运行环境的要求、安装软件的定义和内容、在客户端、服务器端及中间件的具体安装步骤、安装后的系统配置。 　　《用户使用指南》应包括软件各项功能的使用流程、操作步骤、相应业务介绍、特殊提示和注意事项等方面的内容，在需要时还应举例说明。 软件部各岗位职责 经理、副经理、经理助理 负责主持召开软件部工作例会及时部署和检查开发工作 负责软件研发计划的编制、制定以及产品方案设计 负责制定软件开发、测试、维护等方面的技术规范、流程和标准 负责组织技术研讨、论证，确定项目软件开发的技术路线 负责软件研发等项工作的技术指导，组织技术培训的实施 负责建立和完善软件需求分析模版，指导客户应用需求 负责督促检查软件开发计划执行情况，保证项目按期完成 负责协调和调配软件售后维护工作 负责软件部人员绩效考评 完成领导交办的其它任务 需求分析组长 初步 协调需求组工作提供项目 需求报告、需求分析说明书、概要设计说明书 设计开发组长 负责协调开发组工作 协助制定软件开发、测试、维护等方面的技术规