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xxxx商贸有限公司 （河南分公司） 晋升/降级审批表 第一单元 自我鉴定 鉴定日期： 年 月 日 姓 名 部 门 现岗位 学 历 入职企业日期 从事现岗位时间 项 目 直接上级意见 目 前 工 作 你认为目前担任的工作对你是否适合？（□适合□不太适合□不适合） 工作的‘量’是否恰当？（□太多□适中□很少） 在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 工 作 希 望 你认为你比较适合那些方面的工作？ 你不适合那些方面的工作？ 其中最适合你的工作是什么？ 你对现在的工作（如异动等）有什么希望？ 薪 资 及 职 位 （1）你认为你的工作报酬是否合理？（□合理□不合理） 职位是否合理？（□合理□不合理 理由何在？ 你的希望？ 教 育 训 练 （1）半年内你曾否参加公司外部或内部举办的训练？（□曾参加□未曾参加） 曾参加什么训练？ 你希望接受什么项目的训练？ 你对本企业训练的意见如何？ 工作分配 （1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？（□合理□不合理） （2）什么地方极待改进？ 工目 作标 你的工作目标是什么？ 这个目标你已做到什么程度？ 特贡 殊献 （1）你认为半年来对公司较特殊贡献的工作是什么？ （2）你做到什么程度？ 工构 作想 在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 请具体说明： 第二单元 直接上级评价 综合半年来该员工的表现，本次评分应为 分（百分制），该员工在今后的工作中应在 等方面进行改进；该员工在以往工作中的值得提倡优点有 ；值得推广的工作方法有 。 直接上级： 第三单元 关联岗位评价 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1．工作态度 A．把工作放在第一位，始终保持极大的工作热情； B．对新工作表现出积极态度； C．忠于职守，坚守岗位； D．对过失勇于承担责任，保持全局观念。 5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 2。业务工作 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； B．不需要详细的指示和指导； C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 3．管理监督 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作； B．正确认识工作目的，正确处理业务；