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教师师德培训发言稿 每年都要搞师德培训，时间一长，我们会形成一种习惯，也形成一种疲劳感，甚至会觉得那只不过是一种走过场，但是我在思考一些问题：为什么每年需要搞师德培训？它会产生怎样的作用？有多大效果？ 我觉得凡事都是这样：认真去做的事情，就会有效。所以，我们现在搞的所谓的有效教学，实质上就是要求我们认真地去从事我们的教育教学。那我们搞的师德培训，当然也是同样道理，否则就会无效，无效则不如在家睡觉。 关于学习，很多时候不只是停留在是否好听好看，更多的应该是在用心的去领会，去理解。在座的有很多人文笔比我好，口才比我好，思考的问题比我深，观点比我新，只不过，今天的话筒在我这里，今天我有这个责任要讲，所以，才勉为其难，想和大家一起探讨一些有关师德的话题，如果听而无味，可以靠着休息，只要不出呼噜就行。 今天我想讲三个问题，1、什么是师德？2、为什么要讲师德？3、怎样提高师德？ 一、 什么是师德？ （一）我们先来看看什么是“师”？ “师”有下面的一些含义： 1、称某些传授知识技术的人：教师/师傅/导师。 2、学习的榜样，借鉴：前事不忘后事之师。 3、掌握专门学术或技艺的人：工程师/技师/医师。 4、对和尚的尊称：法师/禅师。 5、指由师徒关系产生的：师母/师弟/师兄/师姐/师妹。 6、仿效；学习：师法自然 7、军队 在这些意思中，我们发现凡是在表现某种人的时候，师的含义中包含着这样的元素：有能力的、做表率的、受人尊重的 （二）什么是“德”？ “德” 主要是有下面的两种含义： 1、道德；品行；政治品质：品德、公德、德才兼备。 2、恩惠：感恩戴德。 我们一般所说的德，主要是指内心的情感或者信念。用于人伦，则指人的本性、品德。“德”的本意就是恪守道德规范者的“操守”与“品行”。德，又叫做德行。据《周礼 地官》解释：德行，内外之称，在心为德，施之为行。德高则望重，行端令人敬。 （三）什么是师德？ 师德即教师的职业道德，是每个教师在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则以及与之相适应的道德观念、情操和品质。 师德内涵的构成： 职业理想——师德的本质。 想干这个行业并为一定的目标奋斗，那就有了理想；理想是人的内在驱动力。教师树立了崇高的职业理想，才会勤奋工作，积极改进探索，成为一个合格的人民教师。 职业理想----师德教育的方向。 不想干或者不想干好则是缺乏职业理想。一旦一个人失去了职业理想，那么也就失去了对这个职业的兴趣和向往，也同时失去了职业的幸福感。 职业责任——教师的职业责任不同于一般的责任，工人的职业责任是将产品生产好，公务员的责任是为他人服务好，而教师的责任却是：培养社会主义建设者和接班人，是要把人培养好！ 而“责任”一词，指一个正常的社会人除了应尽义务，还要承担过失。也就是说我们既要尽好培养社会主义建设者和接班人的责任，还要承担如果没有培养好的责任。所以说：国家兴衰，教育有责；教育成败，教师有责。如果教师缺乏责任感，孩子的人生基础可能会倒塌，隐性的危害可能比显形的危害更大。 职业纪律——指教师必须遵纪守法，遵守学校的制度，遵守教师这个行业的一些显形或者隐性的规矩，所以说，一个教师如果上课不规范、上班迟到、包括我们学习会上的闲话等等，那就属于职业纪律的缺乏，说的更大一点，也就是个人师德的一种缺憾。 职业技能——教育育人的本领。包括教育经验及专业知识、专业技术。 职业良心——道德责任感和道德自我评价能力 良心在中国是一个最古老的道德范畴，而我们已经把它作为道德的底线。“教书是良心活”。但是今天，教师良心对工作质量和职业生活还是起促进作用。教师的职业良心可以表现在教育工作的每一个环节。其主要的内涵，我们认为有这样四个方面：恪尽职守、自觉工作、爱护学生、团结执教。教师干多干少，干好干坏，天知地知，而自己最知！ 职业作风——在职业活动中的态度和行为，好的作风体现为一种积极的状态，精力充沛，乐观对待职业生涯中出现的问题，处理好各种矛盾， 职业荣誉——社会的肯定和个人的尊严,自豪感。以教师职业为荣，以工作成效为荣，以学校发展为荣， 可以这么总结：没有职业荣誉追求的老师肯定不是优秀的老师！ 师德外延的构成： 师德的内涵必须以一种外在的表现体现，比如一位教师的职业理想如何？职业良心如何？职业技能如何？这些都需要通过教师的一些行为予以表现，因此，就有了我们的《中小学教师职业道德规范》，也可以说是师德的外延构成。我们今天再重温一下： 爱国守法---