万州区人民医院重症医学科青春倡廉示范岗创建情况汇报课件.ppt

* 在医院迎春文艺汇演中，连续2年获得第三名。 3 人才效益 【图：科室组织参加医院迎春文艺汇演，并获奖】 在2016年3月，科室医生邓利艳被评为“万州区2015年度岗位学雷锋标兵”。 3 人才效益 【图：“万州区2015年度岗位学雷锋标兵” 证书】 六是注重对青年干部的发掘，按照德才兼备的原则，把业务技术过硬，责任心强的青年技术人员提拔到管理岗位， 2016年提拔青年干部1名。 3 人才效益 【上图：科室黄伟副主任（右二）研究新技术】 【右图：科室黄伟副主任（右）检查质量工作】 3 人才效益 【图：科室黄伟副主任任职文件】 一是开展优质护理服务。以患者为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。 经济效益 4 【图：对患者开展优质护理服务】 二是注重患者安全，落实安全生产责任制。 第一，从医院层面上，不断加强对工作的监管，强调对患者安全的保障，仅在今年11-12月就两次邀请重医附一院和附二院的专家到重症医学科检查指导。 经济效益 4 【左图：2016年11月重医附二院原麻醉科主任徐昆教授检查指导重症医学科工作】 【右图：2016年12月重医附一院消化科高青教授检查指导重症医学科工作】 第二，在科室层面上，不断加强对患者安全的保障，从提升医疗技术、改进服务流程、购置先进设备、加强应急演练等多个方面进行落实。 经济效益 4 【下图：科室开展药物过敏性修订应急演练】 【上图：科室开展消防应急演练】 三是注重节能减排，医院在2015年参加了重庆市节能减排公共建设项目示范项目，对照明系统和空调系统进行了优化，照明系统节能率达到30%，空调系统节能率达到49.5%。科室根据医院的要求，也注重落实节能减排的要求。 经济效益 4 四是注重医疗质量管理，参加质量管理竞赛，创新工作方法，提升质量水平，保障患者安全。 经济效益 4 【图：重症医学科的PDCA竞赛项目，黄伟副主任做工作汇报】 五是保质保量完成工作任务。 经济效益 4 2014年与2015年业务收入比较 2014年比2015年药占比下降 药占比37.7%，较2014年39.02%下降了1.32。 职工医保人均次费用：26170元，较2014年29678元下降了3508元，下降了11.82%。 居民医保人均次费用：14731元，较2014年15064元下降了333元，下降了2.21%。 2014年与2015年职工医保人均次费用下降 2014年与2015年居民医保人均次费用下降 六是创新工作方法，开展新技术新业务，提升服务能力。 近2年，在医疗组开展了连续肾脏替代治疗、无创心排技术；在护理组开展了有创动脉血氧监测、声门下吸引和密闭式吸痰技术，有效提升了服务能力。 经济效益 4 【图：连续肾脏替代治疗仪】 七是提升患者满意度。 今年全年无患者投诉，无一例医疗纠纷。 经济效益 4 【图：医院纪监室提供的全年投诉统计材料，无重症医学科】 一是积极开展公益活动。 第一，我们与太白街道桔园社区市民学校建立了共建协议，多次开展共建活动。 5 社会效益 【图：医院与太白街道市民学校多次开展志愿者服务活动】 一是积极开展公益活动。 第二，围绕医疗服务，开展免费义诊及健康宣教工作。 5 社会效益 5 社会效益 第二，到基层卫生院开展急救技能培训。 5 社会效益 【图：2016年科室2次组织人员到乡镇卫生院开展业务培训】 第三，对院外的志愿者开展培训。 5 社会效益 【图：院团委组织科室医师到三峡学院生物工程学院开展志愿者培训】 第三，对院外的志愿者开展培训。 5 社会效益 【图：科室护士长对志愿者进行急救技能培训，志愿者在我院工作照片】 二是，开展留守儿童慰问活动。 5 社会效益 【图：开展关爱留守儿童“七彩假期”志愿服务活动】 5 社会效益 【图：开展关爱留守儿童“七彩假期”志愿服务活动】 5 社会效益 【图：开展的其他关爱留守儿童活动】 三是，落实扶贫攻坚工作任务，科室主任对口帮扶一个家庭，2016年已通过万州区脱贫验收。 5 社会效益 【图：科室张德春主任与万州区恒合乡鸿凤村一贫困户建立了帮扶关系】 四是，做好重大自然灾害的处置准备。 第一，参加全市和全区的应急演练。 5 社会效益 第二，在院内加强演练，做好充分准备。 5 社会效益 结语： 我院重症医学科围绕重庆市青春倡廉