规范化供电所考核细则.docVIP

附件 陕西省地方电力（集团）公司 关于印发《规范化供电所必备条件》 及《规范化供电所考核细则》的通知 公司系统各单位: 现将修订后的《规范化供电所必备条件》及《规范化供电所考核细则》印发你们,请遵照执行。并将有关事项通知如下： 考核标准：规范化供电所考核标准由《规范化供电所必 备条件》（附件一）和《规范化供电所考核细则》（附件二）两部分组成。对必备条件中的各项实行一票否决制，对考核细则将依据评分标准逐条考核评分，总分确定为1200分。 二、考核细则内容及评分标准 考核项目 考核标准 合 格 分 一、机构设置 160 144 二、安全管理 220 198 三、配网管理 200 180 四、营销管理 240 216 五、优质服务 200 180 六、基础资料管理 180 162 总 分 1200 1080 三、申报条件及材料 1、申报条件 （1）满足《规范化供电所必备条件》（附件一）; （2）各考内容得分率≥90%，总得分≥1080分。 2、申报资料 （1）创建规范化供电所工作总结； （2）《规范化供电所申报表》（附件七）； （3）《规范化供电所考核细则》（附件二）； （4）必备的证明材料。 四、供电局、工委报送集团公司资料 （1）供电局、工委开展规范化供电所创建活动的情况总结。 （2）《规范化供电所验收情况汇总表》（附件八）。 附件一：规范化供电所必备条件 附件二：规范化供电所考核细则 附件三：供电所各种基础资料名称 附件四：上墙悬挂的图表资料 附件五：供电所安全工器具配备标准 附件六：事故备品备件 附件七：规范化供电所申报表 附件八：规范化供电所验收情况汇总表(略) 二〇〇五年十一月十三日 附件一： 规范化供电所必备条件 一、认真贯彻国家及集团公司关于农村电力体制改革的政策精神，实现县乡电力一体化管理。供电所营销管理实现“三公开”、“四到户”、“五统一”。 坚持“安全第一、预防为主”的方针，考核年度内无重 伤事故，无生产死亡事故；无责任性设备事故；不发生违章操作；无火灾事故及负主要责任的交通事故。 三、以经济效益为中心，采用先进技术，提高科学管理水平，建立现代化的营销管理体系，实现营销管理微机化。无违反财经纪律和电价政策问题。 四、加强降损节能管理，合理选择变压器容量，提高变压器负荷率，按照就地分散补偿和线路集中补偿相结合的原则，优化无功补偿。 五、年度电费实现月结月清，年底结零，无陈欠电费。 六、重视配电网建设和配电线路的运行与维护。供电所必须按时完成县级供电企业编制的电网规划、以及当年计划。供电区域内无危及人身或存在其它安全隐患的配电设备。 七、供电所按标准定员、定编、定岗、定责，实现减人增效目标，积极参加县级供电企业举办的各种培训，农电工必须按规定签订《劳动合同》并持证上岗。 八、供电所要有必备的办公场所及生活设施。所址外观整洁，并有明显的标识。另需具备合格的生产和安全工器具、仪器仪表等生产设施以及必要的交通工具和通讯设施。 九、坚持物质文明与精神文明协调发展，公开服务承诺和服务程序，客户评价满意率≥98%。 附件二： 规 范 化 供 电 所 考 核 细 则 单位： 自查得分： 验收得分： 验收： 年 月 日 验 收 标 准 标准分 检 查 内 容 评分标准 自查得分 验收得分 一、机构设置 160 1、供电所按合理布点、便于服务的原则进行设置、名称为xx县电力局 (电力公司)xx供电所 30 (1)便于管理,方便客户,经济活理,采取营配合一或10kv/0.4 kv分开的管理模式: (2)根据网络结构、供电质量的多少有利于“四到户“的实施： (3)适当考虑行政区，一个乡或几个乡（镇）设一个供电所。 一处不符合要求扣10分 2、供电所的职责和供电所的岗位职责 45 供电所的岗位职责是否符合原陕农电营发[2001]42号文件要求，并设立营业、安全、计量等专责人 缺一个职责扣5分 3、有健全的供电所管理制度、供电所所长应具备高中以上文化程度、熟悉常用的法律、法规,并经省公司考试持证上岗 30 (1)管理制度； (2)供电所所长文化程度，检查上岗证； (3)现场提问相关知识。 一条不符合要求扣10分，某一处不符 合要求扣5分 4、因地制宜,对农民合同工的管理采用集中与分散相结合的模式 10 农民合同工管理模式 管理模式不利于工作扣10分 5、供电所应具备必要的办公场所及生活设施 25 办公室、营业厅(室)、材料库房、工器具室、值班室、浴室和餐厅。 缺少一个办公场所扣5分