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公 司 规 章 制 度 目 录 第一章 总则 目的 ....................................................................... 适用范围 ................................................................... 原则 ....................................................................... 定义 ....................................................................... 制订、修订与生效 ........................................................... 第二章 公司组织结构图.......................................................... 第三章 入职指引 报到 工作时间 办公及生活安排 试用与转正 员工信息管理………………………………………………………………………………… . 第四章 员工纪律和行为规范 员工守则 考勤制度 日常行为规范 必威体育官网网址 第五章 薪金与福利 薪金系列 分配 薪金调整 福利津贴 社会保险 第六章休假制度...................................................... ........... 病假.......................................................... ............. 婚假、晚婚假.................................................... .. ........ 孕期、产期假................................................................ 哺乳假...................................................................... 丧假........................................................................ 不带薪假（事假）................................................ ........... 第七章 培训 培训 第八章 人事与劳动关系 人事行政关系 劳动关系 辞职 辞退 第九章 奖惩 奖励 惩罚 第十章 沟通与交流 沟通渠道 投诉和合理化建议 信息管理与沟通平台 员工活动 第十一章 安全守则 适用范围、修订与解决 员工签字 ??总 则 目的 为规范公司规章制度的制定工作，健全管理制度和组织功能，使公司经营管理步入规范化、法制化轨道，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。? 适用范围 本规章制度适用于公司所有员工?? 原则 公司一切规章制度必须以国家的法律法规为基础，在充分保护投资方及全体员工利益的前提下，遵循前瞻性、应变性、易行性、可操作性的原则。本规章制度相关内容与公司现行规定、公告有相抵触时，依公司必威体育精装版公布的办法或公告执行。 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。?? 定义 企业规章制度（以下简称“规章制度”或“制度”）是指公司有关部门针对公司及公司全体员工制定的，经公司总经理、行政人事部等制度审批部门，以书面形式发布的并以一定方式公示的非针对个别事务处理的规范总称；是企业制定的要求全体成员共同遵守的办事规程或行动准则，对全体员工具有约束力。 制度涉及的范围包括企业经营活动的各个环节，?凡公司员工应遵守公司订立的各项制度，服从上级安排和管理，热爱本职工作，相互合作，尽职尽责服从公司指示，维护公司秩序，为求公司的不断发展各尽所能。 制订、修订与生效 1.规章制度的起草，须征求有关负责人、专业人士的意见和建议，对于涉及其他部门工作或与其他