HR二级考试薪酬福利课件.pptVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
HR二级考试薪酬福利课件

热身问题: 2012、2013年度上海、北京、深圳最低工资是多少?如何看待? 关于调整上海市最低工资标准的通知[沪人社综发(2012)18号]?? 各委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区、县人力资源和社会保障局,各有关用人单位:? ???经市政府同意,从2012年4月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下: ????一、月最低工资标准从1280元调整为1450元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:?? (一)延长法定工作时间的工资。???? (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。???? (三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。???? (四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。??? ? 二、小时最低工资标准从11元调整为12.5元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴 纳的社会保险费,相关社会保险费由单位按规定另行支付。???? 三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。?? 上海市人力资源和社会保障局 二○一二年三月十四日 深圳市人力资源保障局关于调整我市最低工资标准的通知 深人社规〔2013〕3号 各有关单位:   经市政府同意,自2013年3月1日起,我市最低工资标准调整如下:   一、全日制就业劳动者最低工资标准:1600元/月。   二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:14.5元/小时。   特此通知。   深圳市人力资源和社会保障局   2013年2月21日? 关于调整北京市2013年最低工资标准的通知—京人社劳发[2012]349号? 各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位: ??? 为深入贯彻党的十八大“增加低收入者收入”精神及中央改革收入分配制度的要求,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下: ??? 一、我市最低工资标准由每小时不低于7.2元、每月不低于1260元,调整到每小时不低于8.05元、每月不低于1400元。 ??? 下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: ??? (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; ??? (二)劳动者应得的加班、加点工资; ??? (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; ??? (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 ??? 二、非全日制从业人员小时最低工资标准由14元/小时提高到15.2元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由33元/小时提高到36.6元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 ??? 三、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准。 ??? 四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 ??? 五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 ??? 六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。 ??? 七、本通知自2013年1月1日起执行。 ? ????????????????????????????????????????????? 北京市人力资源和社会保障局 ?????????????????????????????????????????????? 二○一二年十二月二十八日 真的是1450吗? 1450的基本工资支付情况: 职工1450 单位承担社保:4331*60%*37%=962 个人承担社保:4331*60%*11%=286 单位与个人公积金:2599*14%=364 残保金1.6% 经济补偿金预留风险:8% 各种福利、补贴 …… 1450+962+286+364+…… 最低工资调整带来的多米诺骨牌效应 4692 2816 16

文档评论(0)

yaocen + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档