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本地化培训文章(清样)
通江县推进基层干部“本地化”培训的实践与探索 王均益 “本地化”培训,就是干部培训工作的各方面都要从实际出发,紧紧围绕县情开展教育培训,实现县域发展对干部人才的需求目标,这是实施“本地化”培训的原则。今年来,我们依托党校干部培训主阵地,对全县基层干部进行了千人“本地化”大培训,取得了明显成效。 一、培训观念体现“本地化” 体现与时俱进思想,突出“三个服务”,全面推进我县新时期干部教育培训工作。 (一)为干部健康成长服务。通江县委十分关心干部健康成长,明确要求党校对基层干部实施“全员培训”、“集中轮训”,不间断地一批接着一批、一期接着一期进行知识更新、集中“充电”。我们按照县委要求,遵循成人教育规律,掌握干部学习特点和学习要求,大力推行“疑问式”调研方法,深入基层了解干部成长需求,增强培训针对性。同时,充分吸收基层干部丰富的工作经验,广泛开展“探讨交流”、“互动学习”等活动,引导学员理论联系实际,提高解决实际问题的能力重视新闻舆论、重视舆论引导和善待媒体、善用媒体、善管媒体的,切实提高与媒体打交道的能力和水平。 - 7 -
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